Sökning: "arbetsmotivation mellanchefer"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden arbetsmotivation mellanchefer.

  1. 1. Distansarbete – mellanchefers roll : En kvalitativ studie om hur mellanchefer bidrar med arbetstillfredsställelse vid distansarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Hermella Andeberhan Kalab; Erna Gazic Talundzic; Isabella Elio; [2023]
    Nyckelord :Middle manager; employees; job satisfaction; work motivation; relationship; communication; Mellanchef; medarbetare; arbetstillfredsställelse; arbetsmotivation; relationer; kommunikation;

    Sammanfattning : En kvalitativ studie om hur mellanchefer påverkar medarbetarnas arbetstillfredsställelse vid distansarbete har genomförts utifrån 12 semistrukturerade intervjuer. Frågeställningarna har utgått ifrån att besvara hur mellanchefer motiverar sina medarbetare vid distansarbete, och hur arbetsmotivationen påverkas av relationer och kommunikation. LÄS MER

  3. 2. Personlighetsegenskaper och motivation : En kvalitativ studie om hur mellanchefers personlighetsegenskaper inverkar på hur de motiverar sina medarbetare.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Liv Ortiz Andersson; Annie Snöberg; [2018]
    Nyckelord :Leadership; personality traits; The Big Five; work motivation and Herzberg s two factor model; Ledarskap; personlighetsegenskaper; The Big Five; arbetsmotivation och Herzbergs tvåfaktormodell;

    Sammanfattning : Titel: Personlighetsegenskaper och motivation Syfte: Att belysa hur en mellanchefs personlighetsegenskaper inverkar på hur de motiverar sina medarbetare.  Teori: The Big Five, arbetsmotivation och Herzberg tvåfaktormodell. Metod: En kvalitativ studie med ett konstruktionistiskt perspektiv samt ur en hermeneutisk synvinkel. LÄS MER

  4. 3. Mellanchefers psykosociala arbetsmiljö : Skiljer sig upplevelsen beroende på kön och anställningstid?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Angelica Hallgren; Isabelle Randberg; [2017]
    Nyckelord :Psychosocial work environment; inner work motivation; stress; role conflict; lenght of work; gender.; Psykosocial arbetsmiljö; inre arbetsmotivation; stress; rollkonfliker; anställningstid; kön.;

    Sammanfattning : The purpose of this quantitative study was to examine if there were any differences regarding work motivation, stress and role conflict among middle managers depending on gender and length of service. The psychosocial environment is defined by inner work motivation, stress and role conflict. LÄS MER

  5. 4. Mellanchefers komplexa arbetssituation : Upplevelser av krav, motstridigheter och motivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

    Författare :Emmelie Axelsson; Emma Sjöberg; [2017]
    Nyckelord :Middle managers; motivation; demand; stress; Mellanchef; motivation; krav; stress;

    Sammanfattning : Mellanchefens roll, med chefer ovan sig och medarbetare under sig, är komplex, med en stressig vardag, hög arbetsbelastning och motstridiga krav. Tidigare studier visar att arbetsmotivation är viktigt eftersom mellanchefen har många förväntningar på sig. LÄS MER

  7. 5. Det lilla extra : Belöningar, arbetsmotivation och rättvisa

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Kenneth Davis; Emma Liewenborg; [2015]
    Nyckelord :Belöningar; Arbetsmotivation; Inre motivation; Jämförelser; Referensgrupp; Deprivation; Rättvisa;

    Sammanfattning : De flesta individer påverkas dagligen av belöningar, motivation och rättvisa i såväl privatlivet som arbetslivet. Uppsatsens syfte har varit att undersöka hur belöningar påverkar medarbetares, mellanchefers och högre chefers arbetsmotivation inom en specifik organisation. LÄS MER