Sökning: "att vara ny chef"

Visar resultat 16 - 20 av 44 uppsatser innehållade orden att vara ny chef.

  1. 16. Motivation in the Gig Economy : A Case Study of Gig Workers in the IT and Business Consulting Industry

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Kristin Karlsson; Johan Wranne; [2019]
    Nyckelord :Gig economy; gig worker; motivation; consulting; IT; Business; entrepreneurial motivation; Gig-ekonomi; giggare; motivation; konsultverksamhet; IT; Business; entreprenöriell motivation;

    Sammanfattning : The number of self-employed has been rising and it is estimated that 20–30% of the working-age population in the EU-15 and the U.S. is involved in some form of independent work. This growth is driven by technological advancements, changing work values and an overall need to adapt to a high-change environment. LÄS MER

  3. 17. HR-chefers legitimitet i svenska ledningsgrupper : En kvalitativ studie från HR-chefers perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Frida Jansson; Sandra Sellering; [2019]
    Nyckelord :HR manager; legitimacy; boardrooms; measurement tools; human resources; HR transformation; resource-based view; HR-chef; legitimitet; ledningsgrupp; mätverktyg; mänskliga resurser; HR-transformation; resursbaserad teori;

    Sammanfattning : Bakgrund: Utifrån HR-transformationen har HR-funktionen samt HR-chefer fått en ny inriktning. Istället för att vara omvårdande och administrativa ska de vara mer värdeskapande, strategiska och effektiva. LÄS MER

  4. 18. Delaktighet genom hela förändringsprocessen

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Erika Djerf; Stina Telhammer; [2018]
    Nyckelord :Participation; leadership; work of change; resistance to change; Total Quality Management; Delaktighet; ledarskap; förändringsarbete; förändringsmotstånd; kvalitetsutveckling;

    Sammanfattning : Förändringsarbetei samband med kvalitetsutveckling får allt större fokus idag då det har så storpåverkan på ett företags produktivitet och konkurrenskraft i en globaliseradomvärld med ökad konkurrensutsättning. Förändringsarbete, och därmed utvecklingav verksamheten kräver medarbetarnas engagemang och deltagande genom helaprocessen för att lyckas och bli framgångsrikt. LÄS MER

  5. 19. MANIFESTET. EN IDÉS RESA ÖVER FYRA DECENNIER

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Blerim Ademi; Kjell Samuelsson; [2017-01-20]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Björn Sandmarks (nuvarande chef på Göteborgs Stadsteater) skriver i sin blogg om ett ”Manifest” (illyrien.se). Trots att det gått många år sen Manifestet skrevs, diskuterades det nyligen i ledningsgruppen för Göteborgs Stadsteater. Detta gjorde oss intresserade av vilka idéer som låg bakom. LÄS MER

  7. 20. ATT GÖRA KARRIÄR INOM VÅRDEN. : En kvalitativ studie om omvårdnadspersonals uppfattning av sina möjligheter att göra karriär.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Stina Andersson; Amanda Mårtensson; [2017]
    Nyckelord :Karriär; karriärmöjligheter; kompetensförsörjning; kompetensutveckling; behålla personal; motivation; belöning.;

    Sammanfattning : Landets kommuner står inför en stor rekryteringsutmaning då 150 000 medarbetare ska rekryteras till vård och omsorgsyrken i landet. För att täcka detta behov måste kommunerna arbeta för att behålla personal och attrahera ny personal att vilja arbeta inom dessa yrken. LÄS MER