Sökning: "belöningssystem lojalitet"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden belöningssystem lojalitet.

  1. 1. Paradoxen hög personalomsättning i en attraktiv bransch : En empirisk studie av 135 potentiella revisorskandidater, 221 verksamma revisorer och 52 tidigare verksamma revisorer

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå,

    Författare :Helena Pettersson; Lina Westman; [2016]
    Nyckelord :Social Behaviour Law; Samhälls-; beteendevetenskap; juridik; revisionsbranschen; personalomsättning; attraktivitet; paradox; styrsystem; belöningssystem; förväntningar; arbetstillfredsställelse; lojalitet; stress;

    Sammanfattning : The purpose of this thesis is to explain the paradox of high employee turnover in an attractive industry and how management control can reconcile the tensions that occur as a consequence of the paradox. To achieve the purpose the study will use the accounting industry where this paradoxical situation occurs. LÄS MER

  3. 2. Lojalitetsprogram inom hospitalitybranschen : Lönsamhet och effektivitet

    M1-uppsats, Örebro universitet/Restaurang- och hotellhögskolan

    Författare :Sara Lidén; Jessica van Tol; Lina Duvander; [2012]
    Nyckelord :CRM; customer loyalty; effectiveness; loyalty program; rewards;

    Sammanfattning : Lojalitetsprogram är en slags medlemsklubb där medlemmar får ta del av olika belöningar ochförmåner. Programmen kan vara ett bra hjälpmedel för företag att skaffa lojala, återkommandekunder, men det kan även vara kostsamt vid okunskap. LÄS MER

  4. 3. Ingenjörer som bristvara : En kvalitativ studie om teknikkonsulters motivation och lojalitet

    Magister-uppsats, Institutionen för beteendevetenskap och lärande; Filosofiska fakulteten

    Författare :Erik Mohall; Helena Bladh; [2012]
    Nyckelord :Teknikkonsult; motivation; lojalitet; det psykologiska kontraktet; Herzbergs tvåfaktorteori;

    Sammanfattning : Bakgrund: Teknikkonsultbranschen är idag en mångmiljardindustri, men trots det finns det en brist i forskningen inom området. Vidare medför ingenjörsbristen i Sverige att det är kamp om ingenjörerna. LÄS MER

  5. 4. Belöningens inverkan på fastighetsmäklares upplevda motivation, prestation och lojalitet

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Robert Wasserman; [2012]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Belöningssystem används flitigt i arbetslivet men forskningen kring dess effekter på anställda ha varit snål. Syftet med denna studie är att undersöka hur ekonomisk belöning uppfattas av fastighetsmäklare samt vilken effekt det kan ha på deras motivation, prestation och lojalitet gentemot företaget. LÄS MER

  7. 5. Ingenjörer som bristvara : En kvalitativ studie om teknikkonsulters motivation och lojalitet

    Magister-uppsats, Institutionen för beteendevetenskap och lärande; Filosofiska fakulteten

    Författare :Helena Bladh; Erik Mohall; [2012]
    Nyckelord :Teknikkonsult; motivation; lojalitet; det psykologiska kontraktet; Herzbergs tvåfaktorteori;

    Sammanfattning : Bakgrund: Teknikkonsultbranschen är idag en mångmiljardindustri, men trots det finns det en brist i forskningen inom området. Vidare medför ingenjörsbristen i Sverige att det är kamp om ingenjörerna. LÄS MER