Sökning: "colleagues"

Visar resultat 1 - 5 av 1265 uppsatser innehållade ordet colleagues.

  1. 1. HRBP-rollen och samspelet inom HR-funktionen - En fallstudie i en shared service-organisation

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Johanna Bengtsson; Emmy Friske; [2019-09-13]
    Nyckelord :Shared service organization; HRBP; service center; center of expertise;

    Sammanfattning : Shared service organizations have become a commonly used model in how to organize the HRfunction in large organizations. The HR function is here divided in three parts: HR businesspartners, service centre and centre of expertise. Implementing a shared service model andadapting it to the conditions of a specific organization has shown to be complex. LÄS MER

  2. 2. “Jobbar man här skall man klara av det” - En kvalitativ studie om sexuella trakasserier på den svenska arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Linnéa Roll; Jennifer Holmkvist Bylund; [2019-09-13]
    Nyckelord :sexuella trakasserier; hegemonisk maskulinitet; organisationskultur;

    Sammanfattning : Sexual harassment in the workplace is a common problem. According to the Swedish WorkEnvironment Authority, almost one-tenth of the workers have been subjected to sexualharassment within the Swedish labor market. Autumn of 2017 was the beginning of the #Metoomovement, aiming to highlight sexual harassment and abuse at work and in other contexts. LÄS MER

  3. 3. Att vara på två platser samtidigt - En studie om IT-konsulters upplevelse av organisationstillhörighet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Amina Kenjar; Ina Tran; [2019-09-03]
    Nyckelord :organisationstillhörighet; konsult; IT;

    Sammanfattning : As the world becomes more and more digitized, it generates more jobs within the IT-field. To keepevolving, many companies choose to take in external competence which makes IT consultants covetedand attractive on the labour market. LÄS MER

  4. 4. ALLE MAN ONBOARD? - En kvalitativ studie om introduktionsprocessen utifrån nyanställdas perspektiv.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Vendela Åkerlund; Martin Westerberg; [2019-09-03]
    Nyckelord :introduktionsprocess; nyanställd; socialisaton; arbetstrivsel;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to gain knowledge about the introduction process, and identify which factors related to the introduction process prevent and improve job satisfaction from the perspective of blue and white collar workers. Data has been collected from eight semi structured interviews conducted with three blue collar employees and five white collar employees, all employed by the organization within the last year. LÄS MER

  5. 5. Stolthet och målgång - En kvalitativ studie av förändring mot och upplevelsen av att arbeta aktivitetsbaserat

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Kristin Ödlund; [2019-09-02]
    Nyckelord :Aktivitetsbaserade arbetsplatser ABW ; ; Medarbetarengagemang; Trivsel; Förändringsteori;

    Sammanfattning : A prevalent trend amongst organisations today is the adoption of Activity Based Workplaces(ABW). The ABW is a unique office design concept where employees do not have their ownworkstation but instead choose their seating depending on the tasks that they are performing. LÄS MER