Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Principen om att förorenaren betalar - En studie av principens genomslagskraft i reglerna om efterbehandling och företagsförvärv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Philip Sernulf Lindeberg; [2023]
    Nyckelord :Förmögenhetsrätt; Avtalsrätt; Miljörätt; PPP; företagsförvärv; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Reglerna som avser efterbehandling av förorenade områden finns i 10 kap miljöbalken (1998:808). Principen om att förorenaren betalar är en central princip som ligger bakom utformningen av dessa regler. Ett av principens syften är att säkerställa efterbehandling av förorenade områden utan att statsbudgeten belastas. LÄS MER

  3. 2. Vem får ansvaret? – En analys av principen om aktieägares frihet från personligt ansvar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Matilda Schellenberg; [2018]
    Nyckelord :Associationsrätt; Konkurrensrätt; Arbetsrätt; Labour Law; Miljörätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Framställningen undersöker två motstående intressen, behovet av välfungerande ansvarsregler för företag och det begränsade ansvaret för aktieägare i aktiebolag. Syftet med framställningen är att framställa principen om aktieägares frihet från personligt ansvar i ett brett perspektiv. LÄS MER

  4. 3. Gemensam organisationskultur – existerar den? : En studie om organisationskulturen på ett svenskt IT-konsultföretag

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Marco Dilani; Kevin Strimer; [2018]
    Nyckelord :Organisationskultur; Organisation; Företagskultur; IT-företag; Ledarskap;

    Sammanfattning : Organisationskultur är ett brett begrepp som genom åren har definierats på flera olika sätt. En definition på organisationskultur är att det beskrivs som en uppsättning av normer och värderingar som har en påverkan på hur människor tänker, agerar och beter sig. LÄS MER

  5. 4. Mångfaldsekvationen : En fallstudie om ett multinationellt företags mångfaldsarbete

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Helena Kindblom; Victoria Renström; [2017]
    Nyckelord :Mångfald; multinationella företag; global mångfaldsstyrning; intern extern press; perspektiv; attribut; kognitiv mångfald; grupprestation;

    Sammanfattning : Allt oftare lyfts mångfaldens betydelse för att vidga perspektiv och öka innovationskraft. Således har företag kommit att inkludera mångfald i strategier och arbetssätt i större utsträckning. LÄS MER

  7. 5. En studie av det skatterättsliga verksamhetsrekvisitet i 3:12-reglerna- med särskild inriktning på reglernas effekt i konsultverksamhet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Helena Vad Jensen; [2014]
    Nyckelord :Skatterätt Inkomstskattelagen Fåmansföretag 3:12-reglerna Verksam i betydande omfattning Konsultverksamhet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I ett fåmansföretag existerar inget reellt tvåpartsförhållande mellan bolag och delägare eftersom delägaren innehar den totala kontrollen över företaget. Delägaren kan därmed styra över hur intäkter tas ut från företaget. LÄS MER