Sökning: "ekonomistyrning uppsala"
Visar resultat 21 - 25 av 39 uppsatser innehållade orden ekonomistyrning uppsala.
21. Symbolism som styrmedel
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Organisationer har som utmaning att hitta styrmedel som resulterar i att deras medlemmars beteende är i enlighet med deras mål och strategier. I vanliga fall undersöker man traditionella styrmedel som cybernetisk styrning och finansiell fokus. LÄS MER
22. Ledning för konkurrenskraft : En kvalitativ studie av hur styrmedel samverkar på Scania
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Ekonomistyrning består av ett antal olika kontrollsystem, både formella och informella. Dessa system har tidigare främst studerats isolerat från varandra, men bör studeras som en helhet för att skapa förståelse för hur de olika systemen påverkar och samverkar med varandra i en organisation. LÄS MER
23. Budgetering på lugnare vatten : En fallstudie om hur uppdragsspecifikation och fasta intäkter påverkar Sveriges Radios budgetprocess
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Budgeten har av forskare sagts vara hjärtat av ekonomistyrning. Den traditionella budgeteringen har länge fått kritik för sin stelbenta syn på resurser och organisationer. Det har även förts en debatt gällande hur ekonomistyrning kan ske på bästa sett. LÄS MER
24. Feedback-relationen mellan chef och medarbetare : Chefers avsikt med och medarbetares uppfattning av feedback
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Tidigare forskning inom ekonomistyrning har i stor utsträckning fokuserat på att studera vilken effekt feedback har på medarbetare. Att få effekt av feedback förutsätter dock att feedbacken når fram. LÄS MER
25. Generation Y – Dagens och framtidens medarbetare : En kvalitativ studie om hur Generation Y upplever styrmedel
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Problemformulering: Arbetsmarknaden präglas idag av ett påtagligt generationsskifte, när personer födda på 80- och 90-talet med utmärkande egenskaper successivt kommer ta en större roll i arbetslivet. Personernas egenskaper kan komma att påverka hur de upplever olika styrmedel vilket ökar behovet för organisationer att förstå dessa för att kunna anpassa sin styrning. LÄS MER