Sökning: "enkätundersökning lön"

Visar resultat 21 - 25 av 63 uppsatser innehållade orden enkätundersökning lön.

  1. 21. Hur blir man en attraktiv arbetsgivare? : Karriären, vägen till framgång!

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Maria Lenströmer; Josephine Marklund; [2015]
    Nyckelord :Employer branding; Salary; CSR; MDS; Career advancement; Employer branding; Lön; CSR; MDS; Avancemang;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om och hur löneform, möjlighet till avancemang samt företagets CSR-arbete påverkar potentiella arbetssökandes intentioner att söka en ledig tjänst. Studien genomfördes på studerande vid Högskolan i Gävle. 78 personer deltog i studien och genomfördes som enkätundersökning. LÄS MER

  3. 22. Vad styr anställdas ansträngningsnivå?- En kvantitativ undersökning inom den akademiska världen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Felicia Mendahl Ingelman; Kristine Eriksson; Amelie Åkesson; Sofia Prior; [2015]
    Nyckelord :ansträngning; position i karriären; motivation crowding theory; förväntansteorin; Principal-agentteorin; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Undersöka lönens påverkan på agentens ansträngning beroende på agentens position i karriären. Hypoteser: 1: Det finns en negativ korrelation mellan lön och ansträngning. 2: Det finns en negativ korrelation mellan position i karriären och ansträngning. LÄS MER

  4. 23. Lönesystemens påverkan på fastighetsmäklare : En studie inom fastighetsmäklarbranschen

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för företagsekonomi

    Författare :Eve-Linn Nilsson; Sanna Mattsson; [2015]
    Nyckelord :Provision; lönesystem; tjänstekvalitet; fastighetsmäklare;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Lönesystemens påverkan på fastighetsmäklare - en studie inom fastighetsmäklarbranschen. Författare: Eve-Linn och Nilsson Sanna Mattsson Handledare: Sofia Molander Problemformulering: "Påverkas fastighetsmäklare av provisionsbaserad lön?" "Påverkar provision mäklarens förmåga att leverera god kvalitet på sin tjänst?" "Påverkar provisionen konkurrensen och arbetsmiljön på arbetsplatsen?" Syfte: Syftet med vår studie är att beskriva om provision påverkar fastighetsmäklares arbetssituation och arbetsmiljö. LÄS MER

  5. 24. Hur påverkas arbetsmotivationen av åldrande? : En kvantitativ studie om skillnader i arbetsmotivation mellan åldersgrupper

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Amadeus Johansson; Henrik Magnusson; [2015]
    Nyckelord :human resource; self-determination theory; life-span theory; arbetspsykologi; organisationspsykologi; arbetsmotivation; ålder;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka skillnader mellan vad som motiverar olika åldersgrupper i arbetslivet. Studiens hypoteser bygger på tidigare forskning som visade att betydelsen av interna motivationsfaktorer ökar med ålder, samt att betydelsen av externa faktorer minskar. LÄS MER

  7. 25. Förväntar sig kvinnor och män olika ingångslön?En studie utförd på studenter vid en humanistisk- och teknisk utbildning

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Nationalekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Alice Forsberg Lind; Josefin Olsson; [2015]
    Nyckelord :Förväntad ingångslön; Löneförväntningar; Löneskillnader; Kön; Stereotyper; Teknisk- och humanistisk utbildning;

    Sammanfattning : Tidigare forskning har visat att kvinnor ofta får en lägre ingångslön än män. I Sverige baseras lönehöjningar generellt på en procentsats av ens nuvarande lön, vilket innebär att kvinnor får det svårt att komma i kapp männen lönemässigt. LÄS MER