Sökning: "förändrad arbetsmarknad"
Visar resultat 11 - 15 av 15 uppsatser innehållade orden förändrad arbetsmarknad.
11. Ett försvagat kollektiv? : Lokala ordförandens erfarenheter av en lägre facklig organisationsgrad
Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionenSammanfattning : Antalet medlemmar har inom de flesta svenska fackliga organisationer minskat de senaste åren. Men fortfarande har Sverige en, internationellt sett, hög facklig organisationsgrad. Detta sägs bland annat bero på den decentraliserade lokala fackliga verksamheten på arbetsplatsnivå. LÄS MER
12. Pendlingens påverkan på KASAM
Kandidat-uppsats, PsykologiSammanfattning : Många hushåll och individer har i dagens samhälle tvingats börja pendla till sina arbeten bl.a. på grund av en förändrad arbetsmarknad. Syftet med föreliggande studie var att se om individer som pendlar regelbundet har ett lägre KASAM. LÄS MER
13. Jobbannonser och potentiella arbetssökandes identitet: Effekter på den upplevda företagsattraktiviteten
Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionenSammanfattning : Studier har visat på ett samband mellan försämrad arbetsprestation och konflikter som uppstår av att familjelivet inkräktar på arbetet. En del organisationer har med anledning av detta valt att utveckla och tillämpa familjevänliga policies för att stötta sina anställda i att balansera arbets- och familjesfären. LÄS MER
14. Maskulinitetens förändrade former
Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för managementSammanfattning : Abstract Under de senaste tvåhundra åren har maskuliniteten fått nya hegemoniska former och frågan är hur detta har påverkat konstruktionen av maskuliniteter? Maskulinitet påverkas och förändras bland annat av förändrad arbetsmarknad samt den höga skilsmässofrekvensen. Synen på mannens maskulinitet har förändrats över tid, den traditionella mannen som anses vara känslokall och ansvarsfull familjeförsörjare har tagit nya former. LÄS MER
15. Anpassning eller utveckling? : en studie kring kvinnliga ingenjörers förutsättningar inom NCC Syd
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : I takt med en förändrad attityd och medvetenhet i samhället kring mångfaldens betydelse för utveckling och förändring har även branscher som av tradition är starkt dominerade av det ena könet påverkats. En av dessa branscher är byggbranschen som präglas av en stark manlig kultur. LÄS MER