Sökning: "föreställningar om yrken"
Visar resultat 11 - 15 av 29 uppsatser innehållade orden föreställningar om yrken.
11. ”Det är okej att visa känslor och vara man” : En kvalitativ studie om hur män som arbetar i kvinnodominerade yrken upplever sin situation och sina villkor på arbetet.
Magister-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälleSammanfattning : I dagens Sverige råder en könssegregerad arbetsmarknad där män och kvinnor förväntas arbeta inom olika sektorer, vilket ofta leder till könsdiskriminering av något slag. Män som arbetar i kvinnodominerade yrken framställs som feminina på grund av de stereotypa föreställningarna som florerar i samhället. LÄS MER
12. ”Sen då?” : Svartsyn, framtidstro och reella möjligheterför elever på det Estetiska programmet
Magister-uppsats, Konstfack/IBIS - Institutionen för bild- och slöjdpedagogikSammanfattning : Det här är en kvalitativ studie med syfte att bidra med förståelse för hur skolledare och tidigare elever på det estetiska programmet värderar och diskursivt konstruerar inriktningen Bild & formgivning i aspekten estetelevers framtidsutsikter vad gäller studier och yrkesval. Jag vill på detta sätt synliggöra omgivningens syn på programmet och vad estetiska kunskaper kan ha för funktion i samhället. LÄS MER
13. "Alla kan bara man vill!" : En kvalitativ undersökning av barns erfarenheter och föreställningar om olika yrken ur ett genusperspektiv
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/LärarutbildningenSammanfattning : Abstract The aim of this essay is to examine if children’s, in this case girls and boys between four and six year old, experiences and perceptions of various occupations follow a gender stereotypical pattern that is distinguishable in the society and that is evidenced by a gender distributed list presented by the Central Bureau of Statistics (SCB 2016). These children’s experiences and perceptions are examined in relation to family and surroundings. LÄS MER
14. Lönekartläggning : Yrkesamma personers tankar och kritik
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Centrum för genusvetenskapSammanfattning : Lönekartläggningar är menade att kartlägga och undersöka osakliga löner mellan kvinnor och män, i syfte att komma till rätta med ojämställda löner. Syftet med den här uppsatsen har varit att undersöka vilka svårigheter som yrkesamma personer möter i arbetet med lönekartläggning. LÄS MER
15. MEDARBETARE OCH KVINNLIGA MEDARBETARE. : En diskursanalys av Instagraminlägg i kvinnodominerade och mansdominerade yrken.
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : I denna studie har vi undersökt hur kön uttrycks på Instagram i kvinnodominerade och mansdominerade yrken. Vi ville undersöka om det fanns skillnader och likheter mellan hur olika arbetsgivare som representerar kvinno respektive mansdominerade yrken publicerar inlägg. LÄS MER