Sökning: "female top managers"

Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade orden female top managers.

  1. 1. Få kvinnor som är chefer i en mansdominerad skogsbransch

    Kandidat-uppsats, SLU/School for Forest Management

    Författare :My Persson Ek; Linda Sjöstedt; [2021]
    Nyckelord :norm; jämställhet; minoritet;

    Sammanfattning : Kvinnor i skogsbranschen är i minoritet (Lidestav och Sjölander 2007), traditionellt sett har det alltid varit så (Lidestav 2011). Detta leder till att kvinnor anses som avvikande ifrån normen (Blomquist och Röding 2010). Problemet uppkommer redan vid utbildningarna, där andelen kvinnor som söker är få (Lidestav 2011). LÄS MER

  3. 2. The Glass Floor - A Qualitative Study on Female Management Representation Through The Lens of Dominant Narratives

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Emma Sandin; Hilda Hardell; [2021]
    Nyckelord :Women-in-management; Gender Diversity; Dominant narratives; Organizational storytelling; Organizational change;

    Sammanfattning : Previous studies have shown positive implications on firm performance as a result of gender diverse teams. Commonly the research on women-in-management is centered around the difficulties women face when attempting to reach top management positions. LÄS MER

  4. 3. “Vad trevligt att få träffa VD:n!”- Ja, men det är hon här bredvid mig.“ -En kvalitativ studie om kvinnors upplevda karriärhinder inom banksektorn”

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Clara Hornbek; Mikaela Lindmark; [2021]
    Nyckelord :Career barriers; banking sector; female bank managers; gender; gender structures; experiences; Karriärhinder; banksektorn; kvinnliga bankchefer; genus; könsstrukturer; upplevelser;

    Sammanfattning : Women's participation in the labor market has increased significantly since the 1970s, but thediscussion about their absence from several top positions has long been relevant. The financialsector performs second-worst from a gender equality perspective. LÄS MER

  5. 4. Ett jämställt Sverige? Etablerade strukturer som går oss obemärkt förbi : En kvalitativ intervjustudie om kvinnors upplevelser av att vara chefer

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Sociologi

    Författare :Fanny Heikman; Matilda Sandring; [2021]
    Nyckelord :women; gender stereotype; managerial position; gender roles; doing gender; tokenism; role congruity; kvinnor; könsstereotyp; chefsposition; könsroller; att göra kön; tokenism; rollkongruens;

    Sammanfattning : Även om Sverige rankas bland topp tio av världens mest jämställda länder så dominerar män bland chefspositionerna. Studier visar att individer oavsett kön föredrar män som chefer framför kvinnor. LÄS MER

  7. 5. Jämställdhet till varje pris? : En kvantitativ studie om finansiell prestation och jämställdhet i de svenska börsbolagens ledningsgrupper

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Gustaf Hansén; Omar Said Abdi; [2020]
    Nyckelord :Top management teams; equality; gender diversity; firm financial performance; risk; Tobin’s Q; ROE; EPS; Beta; regression analysis; Ledningsgrupp; jämställdhet; könsfördelning; finansiell prestation; risk; Tobin’s Q; ROE; EPS; Beta; regressionsanalys;

    Sammanfattning : The issue of gender equality is a constant topic where Sweden is known as one of the most equal countries in the world. Nevertheless, the gender distribution in the top management teams (TMT) of the Swedish listed firms is generally skewed. There are no clear differences in ability between the two genders that reflect this fact. LÄS MER