Sökning: "individuell lönesättning"

Visar resultat 21 - 25 av 63 uppsatser innehållade orden individuell lönesättning.

  1. 21. Grundskollärares arbetsmotivation : Med inriktning på individuell lönesättning

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Erik Fredriksson; [2017]
    Nyckelord :self-determination theory; SDT; envy; inequity; equity; work motivation; wage setting; wage; individual setting of wage; självdetermineringsteori; avund; orättvisa; rättvisa; arbetsmotivation; lönesättning; lön; individuell lönesättning; lärarlönelyftet;

    Sammanfattning : I övergripande kollektivavtal på svensk arbetsmarknad framgår en strävan efter ett positivt samband mellan lön, motivation och resultat som en följd av individuell lönesättning. Denna studie undersöker individuell lönesättnings eventuella påverkan på arbetsmotivation hos lärare, kort efter att en statligt finansierad lönesatsning hade höjt lönerna för många av dessa. LÄS MER

  3. 22. Möjligheter, begränsningar och professionellt motstånd. En studie av gymnasierektorers uppfattningar av möjligheter att implementera beslut rörande ökad lönespridning.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Jonathan Tellbe; [2015-12-08]
    Nyckelord :Lönespridning; implementering; rektorer; kollektivavtal; professionellt motstånd;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sedan tariffsystemet avskaffades och ersattes med individuell, differentierad lönesättning 1996 har lönespridningen bland lärarna minskat. Lärarfackförbund och arbetsgivarorganisationer är överens om skolan behöver vara flexibel och att lönespridningen är viktigt för goda resultat. LÄS MER

  4. 23. Vad påverkar din lön? : En studie om påverkansfaktorer som vanligtvis inte fångas upp av den traditionella lönekartläggningen

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Anton Forsgren; Stefan Jonsson; [2015]
    Nyckelord :Individuell lönesättning; lönekartläggning; påverkansfaktorer;

    Sammanfattning : Denna studie har behandlat lönekartläggning och påverkansfaktorer för individuell lönesättning. Undersökningen omfattade ett företag inom privat sektor med individdata från strax under 8000 personer. Lönekartläggning idag är begränsad då den endast fokuserar på variabeln kön. LÄS MER

  5. 24. Individuell lönesättning : Rätt väg för jämställda löner?

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Elin Bertilsson; [2014]
    Nyckelord :Arbetsrätt; jämställdhet och individuell lönesättning;

    Sammanfattning : Today there is still irrelevant pay differential in society. In Sweden in 2010, the average pay differential was 15,4 percent between the sexes. Only 0,8 percent better than EU:s average. In Sweden the individual salaries increasingly have begun to characterize the Swedish labor market. LÄS MER

  7. 25. Att bedöma lärares arbete : En kontrastiv studie mellan kommunala skolor i Sverige och internationella skolor om skolledares arbete med bedömning av lärare

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för pedagogiska studier

    Författare :Elisabet Malvebo; [2014]
    Nyckelord :teacher assessment; school development; organizational development; professional development; performance based assessment; pedagogical leadership; individual salary system; systematic assessment process; lärarutvärdering; skolutveckling; utvecklingsorganisation; professionsutveckling; prestationsinriktad utvärdering; pedagogiskt ledarskap; individuell lönesättning; systematisk utvärdering;

    Sammanfattning : Syftet med denna komparativa, enkätbaserade studie var att synliggöra eventuella skillnader i uppfattningen om processen för bedömning av lärares prestationer hos skolledare i några skolor i Sverige och på några internationella skolor. I litteratur-genomgången gick jag igenom ett antal faktorer alt. LÄS MER