Sökning: "informell kompetens"

Visar resultat 16 - 20 av 44 uppsatser innehållade orden informell kompetens.

  1. 16. Knuffar, assistenter och tilläggsbelopp. En studie av gymnasieskolors dokumentation kring extra anpassningar och särskilt stöd ur ett diskursanalytiskt perspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Helén Johansson; [2018]
    Nyckelord :avreglering; diskursanalys; dokumentation; juridifiering; skolans styrning; åtgärdsprogram;

    Sammanfattning : AbstractÄnda sedan mitten av 1970-talet har begreppet åtgärdsprogram, för elever i behov av särskilt stöd, funnits med i styrdokumenten för den svenska skolan. Under årens lopp har dock premisserna för den statliga styrningen av skolan varierat. LÄS MER

  3. 17. "Jag ska vidare - nu!" - En kvalitativ studie om kompetensförsörjning på dagens flexibla arbetsmarknad

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Emma Garbov; Ellen Hansson Henne; [2018]
    Nyckelord :Flexibilitet; kompetensförsörjning; intern rörlighet; individualisering; otålighet; work-life-balance; globalisering; digitalisering; Social Sciences; Business and Economics;

    Sammanfattning : Denna uppsats syftar till att undersöka hur organisationer anpassar sitt arbete med kompetensförsörjning till dagens flexibla arbetsmarknad och arbetsliv. Studien utgår från två frågeställningar där den första frågeställningen handlar om hur HR-praktikerna i de valda organisationerna beskriver begreppen flexibilitet och kompetensförsörjning. LÄS MER

  4. 18. Kompetensutveckling inom äldreomsorgen : kvalitativ studie av undersköterskors upplevelser av kompetensutveckling

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsa och lärande

    Författare :Mikael Ekman; [2018]
    Nyckelord :kompetensutveckling; livslångt lärande; reell; formell och informell kompetens; sociokulturellt perspektiv; situerat lärande;

    Sammanfattning : Kompetensutveckling är i dag ofta en naturlig del av arbetslivet. Kompetensbehoven förändras över tid. En persons yrkesliv spänner ofta över ett antal decennier. Den grundutbildning i form av formell utbildning som kvalificerat för en anställning inom organisationen kommer inte att täcka de nya behov av kompetens som uppstår i yrkeslivet. LÄS MER

  5. 19. Framgångsfaktorer för ledning av semi-virtuella team En studie av en global, komplex industriell organisation med säte i Sverige

    Master-uppsats, Institutionen för tillämpad informationsteknologi

    Författare :Christian Otrel; Lars Holmberg; [2016-09-15]
    Nyckelord :Komplexa organisationer; teamsamarbete; virtuella team; lokala team; semi-virtuella team; ledning;

    Sammanfattning : Syftet med vår rapport är att identifiera de framgångsfaktorer som behövs beaktas vid ledning av semi-virtuella team. Vi definerar semi-virtuell team som en hybrid mellan lokala- och virtuella team. Vi har genomfört vår empriska undersökning på en komplex global industriell organisation, med säte i Sverige. LÄS MER

  7. 20. Informell kompetens och rekryterarens preferens En kvalitativ intervjustudie om kompetens, bedömnings- och urvalsmetoder samt tolkningsföreträde vid en ledarrekrytering

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

    Författare :Sarah Berndt; Emelie Lindström; [2016-01-22]
    Nyckelord :ledare; formell kompetens; informell kompetens; rekrytering; bedömning och urval; maktperspektiv;

    Sammanfattning : Syfte Genom intervjuer med rekryterare syftar denna studie att skapa en bredare förståelse för ledarrekryteringens utformning. Fokus riktas primärt mot att belysa betydelsen rekryterare uttrycks lägga vid formella och informella kompetenser och hur bedömning och urval går till för att säkerställa att kandidaten möter dessa kompetenskrav. LÄS MER