Sökning: "låt-gå ledarskap"

Visar resultat 16 - 20 av 30 uppsatser innehållade orden låt-gå ledarskap.

1. 16. Generationer och ledarskap : En undersökning av generationsskillnader i ledarskapsstil

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

   Författare :Runa Velander; [2016]
   Nyckelord :leadership style; transformative; transactional; laissez faire; generational differences; baby boomers; generation x; generation y; ledarskapsstil; transformativt; transaktionellt; låt gå; generationsskillnader; baby-boomers; generation y; generation x;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie var att kvantitativt undersöka generationstillhörighetens betydelse för nyttjad ledarskapsstil och att bidra till kartläggandet av generationstillhörighetens betydelse för arbetslivet. Frågeställningen var om generationstillhörighet kan predicera fördelning inom modellen FRLM, en modell som inkluderar de tre ledarskapsstilarna transformativt, transaktionellt och låt gå-ledarskap. LÄS MER

3. 17. Pedagogiska ledarstilar i klassrummet

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linköpings universitet/Pedagogik och didaktik

   Författare :Mimi Djordjevic; [2016]
   Nyckelord :Ledarstilar; ledarskap; auktoritär ledarstil; demokratisk ledarstil; låt-gå ledarstil; situationsanpassad ledarstil;

   Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att undersöka synen på pedagogiska ledarstilar och dess konsekvenser i klassrummet bland en grupp pedagoger inom gymnasieskolan. Detta undersöks med hjälp av intervjuer och fokus ligger på begrepp inom ämnesområdet. LÄS MER

4. 18. Ledarskapsstrategier för multinationella projektgrupper : En kvalitativ studie av projektledares strategier för hantering av pluralism

   Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

   Författare :Minna Arnesson; Marcus Frejd; [2014]
   Nyckelord :Project management; leadership; strategy; multinational project teams; cross-cultural; Projektledning; ledarskap; strategi; multinationella projektgrupper; tvärkulturell;

   Sammanfattning : I en tid när globaliseringen ökar och det blir allt vanligare att organisationer använder multinationella projektteam, så det finns goda skäl att fördjupa sig i hur dessa team kan ledas på bästa sätt. Syftet med den här studien är att utforska hur projektledare tillämpar ledarskapsstrategier för att hantera och dra nytta av pluralismen i projekt med multinationella projektgrupper. LÄS MER

5. 19. Ledarskapets samband med motivation : - tvärsnittsstudie med handbolls- och fotbollsspelare

   Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

   Författare :Oliwia Johansson; Caroline Räihä Olsson; [2014]
   Nyckelord :Conventional leadership; laissez-faire leadership; self-determined motivation; transformational leadership; Konventionellt ledarskap; låt-gå ledarskap; självbestämmande motivation; transformativt ledarskap;

   Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att inom idrottskontexten studera samband mellan idrottares upplevelser av de olika ledarskapsstilarna (1) transformativt, (2) konventionellt och (3) låt-gå med olika motivationsinriktningar inom Självbestämmandeteorin (SDT). I studien deltog 117 handbolls- och fotbollsspelare i åldrarna 16-33 år (M = 19. LÄS MER

7. 20. Auktoritär, demokratisk eller låt-gå? : - En studie av tre gymnasielärares ledarroller.

   Kandidat-uppsats, Sektionen för lärarutbildning (LUT)

   Författare :Emelie Göransson; Victoria Grimberg; [2012]
   Nyckelord :Ledarroller; auktoritär ledarroll; demokratisk ledarroll; låt-gå ledarroll; ledarskap; gymnasielärare; intervju och observation;

   Sammanfattning : Examensarbetet Auktoritär-, demokratisk- eller låt-gå? En studie av tre gymnasielärares ledarroller behandlar lärares ledarroller. Vi har utgått från ett centralt begrepp, ledarroller. LÄS MER