Sökning: "lön och tid"

Visar resultat 36 - 40 av 92 uppsatser innehållade orden lön och tid.

  1. 36. Lärarlöner : En studie av gymnasieelevers incitament med avseende på att välja lärarprogram

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Rickard Dahlin; [2016]
    Nyckelord :Lärarlöner; rekrytering; incitament; Ludwig von Mises; praxeologi;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att ta reda på varför elever i sista året på gymnasiet kan tänka sig att söka sig eller inte söka sig till ett lärarprogram. Det empiriska materialet består av en enkätundersökning där olika val har gjorts av elever i en medelstor kommun i Sverige. LÄS MER

  3. 37. Tilläggsköpeskilling - lön eller kapitalvinst?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Hanna Mattisson; [2016]
    Nyckelord :skatterätt; tax law; earn-out; earn-out payment; tilläggsköpeskilling; fåmansföretag; Law and Political Science;

    Sammanfattning : In conjunction with business sales, earn-out agreements are commonly used. An earn-out is a mechanism whereby a portion of the purchase price is contingent, and is calculated based on the performance of the acquired business over a specified period following the closing. LÄS MER

  4. 38. Employer Branding : En sociologisk studie av Spotify's arbete för att vara en attraktiv arbetsplats med engagerad personal.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Emma Johansson; Elinor Nilsson; [2016]
    Nyckelord :HR; arbetsmotivation; employer branding; attrahera; kultur och företagets värderingar;

    Sammanfattning : Ett företags mest värdefulla resurs är dess personal. På senare tid har många moderna företag börjat arbeta på ett mer medvetet sätt för att motivera personalen och det finns ett flertal teorier som beskriver vad som bidrar till en individs motivation. LÄS MER

  5. 39. Från åtta timmars arbetsdag till sex timmars arbetsdag med bibehållen lön En explorativ undersökning av psykiskt välbefinnande, stress, arbetsengagemang och tidsanvändning hos vårdpersonal

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Marie Erlandsson; Madelaine Sundberg; [2016]
    Nyckelord :Vardagslivets stress; UWES-9; GHQ-12; Kasam; arbetsengagemang; välbefinnande; Sex timmars arbetsdag; stress; Kasam-29; arbetstidsförkortning; vårdpersonal; Six-hour work day; well-being; work commitment; working hours; health professionals; Social Sciences; Medicine and Health Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka förändringar gällande variablerna: psykiskt välbefinnande, stress, arbetsengagemang och tidsanvändning vid en arbetstidsförkortning från åtta till sex timmars arbetsdag med bibehållen lön. Vidare ämnar studien undersöka de anställdas generella upplevelse av införandet av sex timmars arbetsdag med bibehållen lön. LÄS MER

  7. 40. Unga kvinnors upplevelse av den psykosociala arbetsmiljön inom gymbranschen : En kvalitativ studie

    Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för idrotts- och hälsovetenskap

    Författare :Johanna Tunell; [2016]
    Nyckelord :Psykosocial arbetsmiljö; unga kvinnor; gymbranschen; krav- kontroll- stödmodell; fysisk aktivitet; hälsa;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie var att undersöka hur unga kvinnor som arbetade i gymbranschen upplevde sin arbetsmiljö ur ett psykosocialt perspektiv samt om de upplevde att de påverkades av fysisk aktivitet i sitt arbete. Frågeställning: Hur upplever dessa personer sin arbetsmiljö ur ett psykosocialt perspektiv? Hur upplever dessa personer att de påverkas av fysisk aktivitet i sitt arbete? Metod: Studien genomfördes som en kvalitativ intervjustudie med utgångspunkt i Karaseks och Theorells krav-kontroll-stödmodell, 1990. LÄS MER