Sökning: "ledare; ålder"

Visar resultat 6 - 10 av 69 uppsatser innehållade orden ledare; ålder.

  1. 6. Uppfattas ledarbeteenden olika utifrån chefens kön och ålder?

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Hälsa och välfärd

    Författare :Arvid Johansen; Rebecca-Louise Forsgren; [2022]
    Nyckelord :leadership; age; gender; leadership qualities; perceived leadership;

    Sammanfattning : Könets relation till uppfattat ledarskap har studerats i decennier. Vissa studier framför motsättningen mellan den kvinnliga könsrollen och ett uppfattat effektivt ledarskap, andra studier menar att det inte föreligger skillnad beträffande hur ledarskap mellan könen uppfattas. LÄS MER

  3. 7. Rätten att bli lyssnad på och få möjlighet till inflytande under sin tid på förskolan : En litteraturstudie om barns inflytande i förskolan

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälle

    Författare :Lotten Fogelström; [2022]
    Nyckelord :Early childhood education; UNCRC; child participation; literature review; Förskola; Barnkonventionen; barns inflytande; litteraturöversikt;

    Sammanfattning : Den här litteraturöversiktens syfte är att undersöka vilka begränsningar och möjligheter som finns för arbetet med barns inflytande i förskolan, utifrån artikel 12 i Barnkonventionen och Shiers (2001; 2010) delaktighetsmodell. Barnkonventionen har funnits sedan 1989, och har ratificerats av ett stort antal länder. LÄS MER

  4. 8. Upplevd användbarhet av kunskap förvärvad inom högskolestudier på magisternivå : "Vad upplever sig studenterna ha lärt sig och hur?"

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Karolina Andersson; Clara Stenström Kyobe; [2022]
    Nyckelord :användbarhet; hälsofrämjande ledarskap; högskoleexamen; hållbarhet; anställningsbarhet; kompetens; distansutbildning;

    Sammanfattning : För fortsatt positiv utveckling av vård- och omsorgssektorn krävs goda ledare med gedigen utbildning. Hållbarheten inom sektorn påverkas av flera faktorer och kräver holistiskt nytänkande. Trots tidigare förändringar och hälsofrämjande ledarskapsstilar väntar flera utmaningar framtidens chefer. LÄS MER

  5. 9. You know it or grow it? : Om hur ålder påverkar ledarskapet i relation till anställdas arbetsplatslärande

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Moa Isaksson; [2022]
    Nyckelord :Ledarskap; transformativt ledarskap; ålder; arbetsplatslärande;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka hur ledare upplever att ledarskapet skapar förutsättning för anställdas arbetsplatslärande samt hur ledarens ålder påverkar ledarskapet i relation till anställdas arbetsplatslärande. I ljuset av The full range of leadership theory besvarade studien hur ledarskapet bör utformas för att skapa förutsättning för anställdas lärande, hur ålder påverkar ledarskapet i relation till anställdas arbetsplatslärande samt vilka faktorer som bidrar till skillnaden mellan yngre och äldre ledares ledarskap. LÄS MER

  7. 10. Tillit & Effektivitet i företags interna nätverk : En kvalitativ studie på hur tillit kan påverka effektivitet i ett internt nätverk ur ett ledarskapsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Filip Quist; Jacob Bohman; Axel Bailey; [2022]
    Nyckelord :Internt nätverk; tillit; effektivitet; ledarskap; relationer; innovation; kreativitet;

    Sammanfattning : I dagens samhälle är det oerhört betydelsefullt för organisationer att värna om sina nätverk, digitalisering skapar relationer snabbare än vad det tidigare gjorts i människans historia. Inte minst är det lika viktigt för organisationer att fokusera på sitt interna nätverk, med sina egna medarbetare. LÄS MER