Sökning: "ledarens möjligheter"

Visar resultat 1 - 5 av 35 uppsatser innehållade orden ledarens möjligheter.

  1. 1. Mot en ny era av ledarskap : En kvalitativ studie om hur artificiell intelligens påverkar och förändrar ledarskap

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Maya Lindbäck; Johanna Asplund; [2023]
    Nyckelord :Business Administration; Leadership; Management; Digitalization; Artificial Intelligence; AI; ChatGPT; Företagsekonomi; Ledarskap; Ledning; Digitalisering; Artificiell Intelligens; AI; ChatGPT;

    Sammanfattning : Background: The technological development has contributed to an increased implementation and use of AI in organizations. Since AI contributes to both opportunities and risks, leaders need knowledge of how intelligent systems can be used. LÄS MER

  3. 2. Att lära i en lärgrupp : En kvalitativ studie om ledares utveckling och lärande inom svensk föreningsidrott

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Gustav Olsson; August Simonsson; Kenny Ntungane; [2023]
    Nyckelord :Kollektivt lärande; ledarskapsutveckling; lärgrupper; pedagogik;

    Sammanfattning : De allra flesta svenska barn och ungdomar har någon gång i sin ungdomvarit aktiva i idrottsrörelsen. På så sätt har idrottsledarna stora möjligheter att påverka barn och ungas utveckling, däribland även deras fysiska och psykiska hälsa. LÄS MER

  4. 3. Ledarens kommunikation under Covid-19 : En kvalitativ studie om ledarens påverkan av distansarbete och digital kommunikation

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Nawal Ahmed Ali; Andreas Östlund; [2022]
    Nyckelord :Kommunikation; relation; distansarbete; ledarskap;

    Sammanfattning : Frågeställning: Hur har ledarens kommunikation förändrats under Covid-19 och det ökade distansarbete?  På vilket sätt har den förändring som skett av Covid-19-pandemin påverkat ledarskapet?  Syfte: Studiens syfte är att undersöka om ledarens kommunikation har förändrats vid distansarbete under och efter Covid-19-pandemin. Studien strävar efter en bredare förståelse för vilka möjligheter och utmaningar ledaren bemöter med sitt ledarskap när kommunikationen endast sker via digitala verktyg. LÄS MER

  5. 4. Medarbetarskap i en hybrid arbetsmiljö : En fallstudie om ledares anpassning för att främja medarbetarskap

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :William Rikner; Daniel Neijman; [2022]
    Nyckelord :Medarbetarskap; ledarskap; hybrid arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Pandemin som bröt ut till följd av covid-19 var till stor del startskottet för organisationer att börja använda virtuella verktyg i en större grad för att kunna arbeta i fler arbetsmiljöer än i endast den traditionella, vilket har varit i organisationens lokaler. Många organisationer har genom det till viss del påtvingade bytet till den virtuella arbetsmiljön upptäckt att det finns många möjligheter med denna flexibilitet som de i framtiden vill fortsätta att nyttja. LÄS MER

  7. 5. Ledarskapets roll för ett fungerande klassrumsklimat – ur gymnasielärares perspektiv

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för didaktik och pedagogisk profession

    Författare :Katja Nikolova; Marcela Villasante; [2021-08-27]
    Nyckelord :ledarskap; lärarens ledarskap; klassrumsklimat; relationellt ledarskap;

    Sammanfattning : Syftet med detta arbete har varit att få en fördjupad kunskap om och förståelse för hur gymnasielärare genom sitt ledarskap arbetar för att få ett gott klassrumsklimat. För att kunna uppfylla detta syfte har en fenomenologisk kvalitativ ansats använts där intervjuer med sex gymnasielärare har genomförts. LÄS MER