Sökning: "ledarskap bemanningsföretag"

Visar resultat 16 - 20 av 32 uppsatser innehållade orden ledarskap bemanningsföretag.

  1. 16. Vikten av samhörighet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Karin Wennolf; Monica Yip; [2014]
    Nyckelord :Samhörighet; Trivsel; Delaktighet; Ledarskap på distans; Social identitet; Bemanningsföretag; Business and Economics;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 17. "Mer chef än ledare skulle jag säga" : En studie om ledarskap och motivation som är präglat av en trepartsrelation.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Evelina Boström; Anna Sandström; [2014]
    Nyckelord :triangular employment relationship; motivation; leadership; management; temporary employee manager; temporary employees; temporary agency work; joint leadership; trepartsrelation; bemanningsföretag; konsult; konsultchef; motivation; ledarskap; chefskap; delat ledarskap;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien var att skapa förståelse för hur konsultchefers ledarskap blir präglat a trepartsrelationen som uppstår när det är två parter som är ansvariga för en konsult. Vi ville skapa oss en inblick i hur konsultcheferna leder sina konsulter och hur de arbetar för att motivera dem. LÄS MER

  4. 18. Att motivera medarbetare på distans : Vad en chef kan göra för att motivera medarbetare iett bemanningsföretag

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Maria Andrésson; Michaela Gunnarsson; [2014]
    Nyckelord :Bemanningsföretag; ledarskap;

    Sammanfattning : Anställning hos ett bemanningsföretag innebär ofta en komplexitet på grund av tre-partsrelationen mellan bemanningsföretaget, konsulten och kundföretaget. Det kan därför bidra till att det uppstår motivationsproblem och förvirring om hur konsult-cheferna ska gå tillväga för att motivera sina konsulter. LÄS MER

  5. 19. En yrkesrolls många ansikten: en kvalitativ studie av en odefinierad yrkesroll inom bemanningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Linnea Lindqvist; Caroline Gustafsson; [2013]
    Nyckelord :yrkesroll; befattning; rekrytering; bemanningsföretag; kompetens; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med vår uppsats är att identifiera en yrkesroll där befattningshavaren arbetar på ett bemanningsföretag med att bemanna för andra företags räkning inom olika branscher med egen anställda konsulter. De arbetar proaktivt med att ha en personalstyrka redo med konsulter som snabbt kan börja arbeta då behov från kunder uppkommer. LÄS MER

  7. 20. Ledarskap och motivation inom bemanningsbranschen : Konsultchefers uppfattning av motivationsbehovet hos konsulter

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Christoffer Rönnqvist; Alice Schmuck; [2012]
    Nyckelord :Yttre motivation; Inre motivation; Ledarskap; Feedback; Organizational Behavior Management; Bemanningsföretag;

    Sammanfattning : ABSTRAKT Titel: Ledarskap och motivation inom bemanningsbranschen - Konsultchefers uppfattning av motivationsbehovet hos konsulter Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Christoffer Rönnqvist och Alice Schmuck Handledare: Maria Fregidou Malama Datum: 2012-06-14 Syfte: Genom att vara anställd hos bemanningsföretag befinner man sig i en trepartsrelation som består av en själv, konsultchefen och kundföretaget. Detta innebär att konsultchefer kan ha det svårt att motivera sina konsulter, eftersom de utför sitt arbete på olika platser. LÄS MER