Sökning: "ledarskapsbeteende"

Visar resultat 16 - 20 av 46 uppsatser innehållade ordet ledarskapsbeteende.

  1. 16. ”Lönsamt ledarskap” : Sambandet mellan ledarskap, TQM, effektivitet och lönsamhet

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Suzanna Prekopic; [2018]
    Nyckelord :Kvalitet; offensiv kvalitetsutveckling; processer; effektivitet; lönsamhet; ledarskap; ledarskapsegenskaper och ledarskapsbeteende;

    Sammanfattning : Idag står organisationer inför ständiga utmaningar att förändra och effektivisera sin verksamhet, vilket kan förklaras med det ökade kravet på ökad lönsamhet och kostnadsnedskärningar. Detta har bidragit till att företagsledningar oftast löser dessa ökade krav genom kostnadsrationaliseringar. LÄS MER

  3. 17. Goda relationer i eliten - Fem handbollstränares erfarenheter av ledarskap & motivation

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Hampus Nygren; [2018]
    Nyckelord :Elitidrott; transformativt ledarskap; motivation; idrottsliga relationer; Social Sciences;

    Sammanfattning : Utifrån ett egenintresse av ledarskap som växt fram genom erfarenhet av flertalet idrotter och ledare, ämnar uppsatsen att undersöka relationen mellan elittränare och spelare. Kontexten för studien är begränsad till idrottslig elitmiljö där manliga tränare och spelare, i olika grad, är anställda i idrottsföreningar. LÄS MER

  4. 18. Ledarskapsbeteendets betydelse för intern effektivitet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Johanna Christiansson; Linus Andersson; [2018]
    Nyckelord :Leadership; Leadership behavior; Middle manager; Internal effectiveness; Organizational change; Ledarskap; Ledarskapsbeteende; Mellanchef; Intern effektivitet; Organisationsförändring;

    Sammanfattning : Studien syftar till att skapa en ökad förståelse för ledarskapsbeteendets betydelse för företags interna effektivitet. Fenomenet studeras under en organisationsförändring. LÄS MER

  5. 19. Det transformativa ledarskapets betydelse för medarbetarnas inre och yttre motivation i bankbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Fredrik Holgersson; Simon Molander; [2018]
    Nyckelord :Transformational leadership; Hackman and Oldham job characteristics model; intrinsic and extrinsic motivation; bank; Transformativt ledarskap; Hackman och Oldhams motivationsteori; inre och yttre motivation; bank;

    Sammanfattning : Ledarskap är viktigt för att medarbetarna ska bli motiverade i arbetet. Inom bankbranschen har chefen höga krav på medarbetarna. Medarbetarna i bankbranschen är ofta högutbildade och det finns olika sätt att motivera dem. Medarbetarna kan motiveras med både inre och yttre motivationsfaktorer. LÄS MER

  7. 20. Sambandet mellan transaktionellt– och transformellt ledarskap, hälsa och produktivitet : En kvantitativ enkätstudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap

    Författare :Hannah Steele Steele; [2018]
    Nyckelord :Hälsa; Produktionsbortfall på grund av arbetsmiljöproblem; Transaktionellt ledarskap; Transformellt ledarskap;

    Sammanfattning : Bakgrund:I takt med att konkurrensen på arbetsmarknaden ökat, har även ohälsa och sjukfrånvaron bland medarbetare blivit högre. The Full Range Leadership Model består av ledarskapsstilarna transaktionellt och transformellt ledarskap. LÄS MER