Sökning: "mötesformen"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade ordet mötesformen.

  1. 1. MÖTESFORMENS PÅVERKAN PÅ REVISIONSKVALITÉN : En kvalitativ studie från revisorns och klientens perspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Izabella Escobar Ulander; Pontus Genberg; [2023]
    Nyckelord :Revision; oberoende; förståelse; mötesformen; digitalisering; revisionskvalité;

    Sammanfattning : Syftet med en revision är att säkerställa trovärdigheten och relevansen av ett företags finansiella rapporter. Detta för att kunna försäkra företages intressenter att de finansiella rapporterna är korrekta och följer de lagar och regler som finns. LÄS MER

  3. 2. Interaktion på digitala APT

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Erika Bjurving; Linn Bergdahl; [2021-06-11]
    Nyckelord :Möten; Arbetsplatsträffar; Ledarskap; Interaktion; Digitalisering;

    Sammanfattning : Syfte: I uppsatsen, som utgår från skrivningen i proposition (1976/77:149), arbetsmiljölagen (1977:1160) och arbetsmiljöförordningen (1977:1166), är syftet att undersöka om interaktionen på digitala APT överensstämmer med mötesformen APT:s målsättning. Studien undersöker den sociala processen på digitala arbetsplatsträffar genom att studera hur enhetschefer genom ledarstilar skapar interaktion på digitala APT. LÄS MER

  4. 3. Chefers informationsinsamling under distansarbete : En jämförande studie av produktionsledning och administrativ ledning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Tobias Lundell; Mattias Vallgren; [2021]
    Nyckelord :Information gathering; Managers; Operations management; Administrative management; Managerial work; Teleworking; Digital communication; Informationsinsamling; Chefer; Produktionsledning; Administrativ ledning; Chefsarbete; Distansarbete; Digital kommunikation;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att frambringa en ökad förståelse kring chefers informationsinsamling under distansarbete genom en jämförelse mellan två chefsgrupper inom olika verksamhetsområden. Chefsgrupperna utgörs av dels chefer inom produktionsledning och chefer i en administrativ ledning. LÄS MER

  5. 4. Ny mötesstruktur för socialarbetare efter pandemi : - En kvalitativ studie om den snabbt ändrade mötesformen inom socialt arbete 2020–2021

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för socialt arbete (SA)

    Författare :Carola Wall Löfving; [2021]
    Nyckelord :Covid -19; social worker; social services; meeting structure; face-to-face meetings; digitization.; Covid -19; socialarbetare; socialtjänst; mötesstruktur; ansikte mot ansikte-möte; digitalisering.;

    Sammanfattning : The study is intended to show how the social workers and their clients are experiencing the new meeting structure, its problems and opportunities, as well as thoughts and feelings that arose during 2020-2021 in connection with Covid -19 pandemic. The study is qualitative, with a hermeneutic interpretive approach and has been conducted via semi-structured interviews with eight social workers. LÄS MER

  7. 5. Effektivare resursanvändning vid återbesök inom psykiatrisk öppenvård : Utveckling, test och erfarenheter av digitala vårdmöten

    Master-uppsats, Högskolan i Jönköping/HHJ. Kvalitetsförbättring och ledarskap inom hälsa och välfärd

    Författare :Marita Holm Löv; [2018]
    Nyckelord :leadership; no-show patients; office visits; quality improvement; kvalitetsförbättring; ledarskap; mottagningsbesök; uteblivna patienter;

    Sammanfattning : Bakgrund Hög andel sena återbud och uteblivna besök, är ett problem vid psykiatriska kliniker och orsakar effektivitetsbrister då tillgängliga resurser inte används optimalt. Fysiska besök och telefonkontakter behöver kompletteras med fler mötesformer för att bättre möta patientens behov och öka tillgängligheten. LÄS MER