Sökning: "mbl medbestämmandelagen"
Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden mbl medbestämmandelagen.
1. Den nya stridsrätten med utgångspunkt i konflikten i Göteborgs hamn - De nya reglerna i MBL i förhållande till den svenska modellen
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Sammanfattning Den svenska arbetsmarknadsmodellen bygger på ett samarbete och samförstånd mellan arbetsmarknadens parter. Deras arbete ligger i att komma överens om lösningar på arbetsmarknadsrelaterade problem, utan inblandning av staten och utan att staten lagstiftar på området. LÄS MER
2. Förhandlingsskyldighet och arbetsgivarprerogativen
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Enligt lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet (nedan MBL) har arbetsgivaren en förhandlingsskyldighet gentemot arbetstagarorganisationer vid viktigare förändringar. Denna omfattar främst kollektivavtalsslutande organisationer, men även icke-kollektivavtalsslutande organisationer kan ha rätt till förhandling i vissa fall. LÄS MER
3. Arbetstagarinflytande i aktiebolag. : En undersökning av inflytandereglerna i medbestämmandelagen och lagen om styrelserepresentation för arbetstagare.
Magister-uppsats, Umeå universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : .... LÄS MER
4. "En legitim oenighet inom Polismyndigheten?" : En kvalitativ studie av maktrelationer utifrån myndighetens omorganisation
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Uppsatsen analyserar maktrelationen mellan arbetsgivaren och arbetstagarorganisationer hos Polismyndigheten i samband med myndighetens omorganisation 2015. De teoretiska utgångspunkterna i studien är makt och legitimitet. LÄS MER
5. Hur gör svenska fackförbund vid uppsägningar med anledning av arbetsbrist? : En kvalitativ studie
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/SociologiSammanfattning : Lagstiftaren har skapat Lagen om anställningsskydd (LAS) för att skydda de arbetstagarna som arbetat längst i företaget och mot godtycke. Det har blivit allt vanligare att avtala bort LAS, vid uppsägning av personal på grund arbetsbrist. Istället används Medbestämmandelagen (MBL). LÄS MER