Sökning: "mellanchef förändring"

Visar resultat 1 - 5 av 29 uppsatser innehållade orden mellanchef förändring.

1. 1. Det mänskliga och det organisatoriska: Human Resources - en tudelad roll

   Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi; Lunds universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Carl Orinius Welander; [2023]
   Nyckelord :Human Resources; mellanchef; socialpsykologi; status och legitimitet; organisatoriska krav; etiska dilemman.; Social Sciences;

   Sammanfattning : HR-yrket är i ständig förändring och upplever i dagsläget ett stort intresse från organisationer runt om i landet för deras många kompetensområden. Med detta i åtanke är det av vikt att HR-funktionen bemöts på rätt sätt och har de verktyg som behövs för att kunna prestera. LÄS MER

3. 2. Styrning av autonoma arbetare : En kvalitativ intervjustudie om hur mellanchefer styr autonoma arbetare i kunskapsintensiva organisationer samt vilka syften mellanchefer har vid individbaserad styrning

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Jesper Petersson; Tobias Lindberget; [2022]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Titel: Styrning av autonoma arbetare - En kvalitativ intervjustudie om hur mellanchefer styr autonoma arbetare i kunskapsintensiva organisationer samt vilka syften mellanchefer har vid individbaserad styrning. Författare: Jesper Petersson och Tobias Lindberget Handledare: Martin Holgersson Examinator: Jan Alpenberg Inledning: Världen har genomgått en förändring till en kunskapsbaserad ekonomi vilket har tvingat organisationers ledare att anpassa styrningen efter den autonoma arbetaren. LÄS MER

4. 3. Mellanchefens roll vid förkortning av en standardiserad tidplan inom byggproduktion : En fallstudie om förändringsledning på ett av Sveriges största byggbolag

   Master-uppsats, KTH/Ledning och organisering i byggande och förvaltning

   Författare :Sarra Reguig; Hana Eliassi; [2021]
   Nyckelord :Change management; Middle manager; Leadership; Organizational change; Förändringsledning; Mellanchef; Ledarskap; Organisationsförändring;

   Sammanfattning : Byggsektorn står för en stor del av landets bruttonationalprodukt dock finns det indikationer som påvisar att denna sektor lider av effektivitetsproblem i form av höga byggkostnader och bristande innovation och nytänkande. Till följd av stigande byggkostnader och en stagnerande produktivitetsutvecklingen i branschen finns det ett behov av ett effektivare byggande. LÄS MER

5. 4. Förändringsagenten i den offentliga sektorn : En kvalitativ flerfallstudie av hur mellanchefen inom den offentliga sektorn bedriver förändringsledning vid digital transformation

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Ebba Jonsson; Jennifer Lindén; [2021]
   Nyckelord :Change Management; Middle Manager; Digital Transformation; Leadership; Public Sector; Förändringsledning; mellanchef; digital transformation; ledarskap; offentlig sektor;

   Sammanfattning : TITEL: Den offentliga sektorns förändringsagent - En kvalitativ flerfallsstudie av hur mellanchefen inom den offentliga sektorn bedriver förändringsledning vid digital transformation FÖRFATTARE: Ebba Jonsson och Jennifer Lindén HANDLEDARE: Janet Johansson BAKGRUND: Samhället genomgår en digital transformation. Människor har i allt högre grad digitaliserat sina vardagliga liv och ställer krav på att den offentliga sektorn följer med i utvecklingen. LÄS MER

7. 5. Stressfaktorer och copingstrategier hosarbetsledare i byggbranschen : En kvalitativ studie om arbetsledare i södra Sverige

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

   Författare :Philip Cederholm; Alexander Nilsson; [2021]
   Nyckelord :stress; coping-strategies; managers; construction managers; construction industry; stress; copingstrategier; mellanchef; arbetsledare; byggbranschen;

   Sammanfattning : The purpose with this study is to identify wich stressors construction managers experience and also how they cope with them. The purpose was answered with the questions: What stressors do construction managers experience in the construction industry? What copingstrategies do they use to cope with the stressors? The study is qualitative and eight semi structural interviews was implemented. LÄS MER