Sökning: "organisation ledarskap konflikter"

Visar resultat 21 - 25 av 31 uppsatser innehållade orden organisation ledarskap konflikter.

  1. 21. Konflikthantering – en studie av en privatägd psykiatrienhet och ett kommunalt äldreboende i Markaryds kommun

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Sara Nilsson; Susanne Borgström; [2009]
    Nyckelord :Konflikter; Kommunikation; Organisation; Ledarskap; Konflikthantering;

    Sammanfattning : Vårt syfte med denna uppsats är att få en ökad förståelse för hur konflikter hanteras i arbetslivet samt identifiera metoder som används för att förebygga konflikter. Vi granskar hur konflikter hanteras inom ett kommunalt äldreboende och en privatägd psykiatrienhet i Markaryds kommun. LÄS MER

  3. 22. Mångfaldsfrågor inom äldreomsorgen - en kvalitativ studie om kulturkrockar mellan personal och organisation

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Lina Magnusson Skjöndal; [2007-05-31]
    Nyckelord :Äldreomsorg; Kommunikation; Organisation; Etnocentrism;

    Sammanfattning : Mitt syfte är att undersöka och förstå hur man hanterar kulturell och etnisk mångfald inom den kommunala äldreomsorgen som organisation. Speciellt de problem som eventuellt kan uppstå när människor på grund av sin kultur eller sin religion har referensramar som går stick i stäv med organisationens riktlinjer. LÄS MER

  4. 23. Ledarskap och lärande i olika kontexter : En intervjustudie av tre chefer

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Mari Sprak; [2007]
    Nyckelord :ledarskap; lärande; kontext; chef;

    Sammanfattning : I detta arbete skall relationen mellan ledarskap och lärande belysas med hjälp av hur chefer från tre olika verksamheter - offentlig, privat respektive ideell sektor - ser på kunskaps- och kompetensutveckling. Syftet är att klarlägga vilket perspektiv, det humanistiska eller det tekniskt rationella perspektivet, som är mest framträdande gällande lärandet för dessa ledare/chefer. LÄS MER

  5. 24. Vilka åtgärder och resurser tar chefer till när det uppstår konflikt? : Undersökningen är baserad på sex intervjuer inom kommunalförvaltning.

    Kandidat-uppsats, Estetisk-filosofiska fakulteten

    Författare :Ulrika Stén; [2006]
    Nyckelord :konflikt; ledarskap; kommunikation; dialog; kunskap; utveckling; produktivitet;

    Sammanfattning : Sammanfattning Att hantera konflikter är något som många ledare/chefer står inför i sin yrkesroll. Mitt syfte med studien,har varit att visa vilka åtgärder och resurser dessa chefer tar till när de hanterar och löser konflikter, i de olika verksamheterna i den kommunala sektorn? För att kunna göra detta har jag med en induktivansats gjort en kvalitativ empirisk undersökning med hjälp av semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  7. 25. Organisationskultur på E.ON Värme Sverige - Ett hett ämne

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Viktor Josefsson; [2006]
    Nyckelord :Organisationskultur; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Organisationskultur på E.ON Värme Sverige - Ett hett ämne Författare: Viktor Josefsson, Erik Malmqvist, Oscar Pettersson Handledare: Göran Alsén, Företagsekonomiska institutionen, Ekonomihögskolan, Lunds Universitet Per Odenrick, Institutionen för designvetenskaper, Lunds Tekniska Högskola, Lunds Universitet Problemdiskussion: Vid nästan alla uppköp och fusioner talas det om olika organisationskulturer och därmed finns risken för kulturkrockar vilket förklaras som orsaken till många av de konflikter som integration mellan företag medför. LÄS MER