Sökning: "organisational interaction"

Visar resultat 1 - 5 av 78 uppsatser innehållade orden organisational interaction.

  1. 1. MOT ALLA ODDS? : En studie avgymnasierektorers ledarhandlingaroch agens

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Jenny Alvunger; [2023]
    Nyckelord :ledarhandlingar; agens; rektor; gymnasieskola; marknadiserad skola;

    Sammanfattning : In the marketized school system in Sweden, upper secondary schools compete for students. The principal is responsible for the school and the principal’s leadership actions are crucial for school and staff development. LÄS MER

  3. 2. Grupputveckling, lärande och motivation inom projekt : Hur gör vi det bättre tillsammans?

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Sharam Zada; [2023]
    Nyckelord :project management; motivation; group development; learning; organisational learning; lessons learned; project; Projektledning; motivation; grupputveckling; lärande; projekt; organisationellt lärande;

    Sammanfattning : Grupputveckling, lärande och motivation är tre faktorer som är avgörande för att driva framgång i en organisation, oavsett storlek eller bransch. I dessa tider där allt fler arbeten utförs i projektform med fysiska eller virtuella grupper blir förståelsen för dynamiken mellan dessa tre faktorer allt viktigare. LÄS MER

  4. 3. Implications for Management Control in the Transition towards Hybrid Work - A Case Study of a Professional Service Firm

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Nils Arthursson; Sergi Rodríguez I Rovira; [2023]
    Nyckelord :Management control; Managerial intention; Professional service firm; Remote work; Hybrid work; Business and Economics;

    Sammanfattning : Purpose: The aim of this thesis is to explore the transition towards a hybrid work model and the implications it may have on the use and adaptation of management control within PSFs. The purpose is further to highlight the reasons behind the adaptations of MCS. LÄS MER

  5. 4. Organisationskulturens påverkan på Lean-implementering : En komparativ fallstudie

    Magister-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Ali Madi; Huzefa Ahmad Salih; [2023]
    Nyckelord :Organisational culture; Leadership; Lean; Lean-implementation; Organisationskultur; Ledarskap; Lean; Lean-implementation;

    Sammanfattning : Denna studie belyser hur samspelet mellan ledarskapet och organisationskulturen har påverkat Lean-implementeringen i två företag genom en komparativ fallstudie. Lean har flera definitioner och kan betraktas som ett koncept inom verksamhetsstyrning i syfte att minska slöseri, genom att eliminera icke-värdeskapande aktiviteter inom organisationen. LÄS MER

  7. 5. Cost to serve: The Interrelationships between costs in the Supply Chain of companies within the hard metal rock drilling and metal cutting tools industry

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Derick Okodi; Måns Riesser; [2022-08-04]
    Nyckelord :Supply Chain Management; Open-book Accounting; Outsourcing; Supplier-manufacturer Collaboration; Cost to Serve;

    Sammanfattning : The globalised market has introduced consumers to a variety of affordable products with a wide range of desired attributes from competitors who are strategically located in areas with affordable labour, expertise, and raw materials. This has encouraged firms to circumvent competition through outsourcing. LÄS MER