Sökning: "organisationsidentiteten"

Visar resultat 16 - 20 av 38 uppsatser innehållade ordet organisationsidentiteten.

  1. 16. ”Jag är ju ändå främst forskare.” : – en etnografisk studie om organisationens identitet och den kollektiva gemenskapens betydelse för den sociala identiteten

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Evelina Ohlsson; [2017]
    Nyckelord :social identitet; kollektiv identitet; organisationsidentitet; forskargemenskap; gränsdragning;

    Sammanfattning : I en föränderlig värld antar organisationer strategier för att överleva. En strategi är att ständigt förändras till sin omgivning via organisationsförändringar. Men samtidigt är vad man gör samt vem man gör något åt är en viktig del av den anställdas identifiering. LÄS MER

  3. 17. Vad är meningen med det här? : En studie om intranätets påverkan på medarbetares identitetsskapande processer i en föränderlig organisation

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen; Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :Sara Sjöberg; Marija Stamenkovic; [2017]
    Nyckelord :CCO; Organizational Identity; Intranet; Meta-conversations; Sense-making; Narratives; CCO; Organisationsidentitet; Intranät; Metakonversationer; Meningsskapande; Narrativ;

    Sammanfattning : Denna uppsats utgångspunkt är att undersöka intranätets möjliga påverkan på anställdas identitetsskapande där syftet är att undersöka den roll intranätet har i form av vidmakthållande och/eller upprättande av organisationsidentiteten. Detta görs genom att studera hur innehållet på intranätet genom olika kommunikationsaktiviteter och tolkningsprocesser medarbetare emellan bidrar till formningen av identiteten inom organisationen. LÄS MER

  4. 18. Identitet och kommunikativt ledarskap i en fragmenterad organisation : En studie av Karlstads kommun och dess chefsbrev

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Joakim Wigertoft; [2016]
    Nyckelord :sensemaking; organizational identity; communicative leadership; newsletter; meningsskapande; organisationsidentitet; kommunikativt ledarskap; nyhetsbrev;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats var att undersöka hur Karlstads kommuns chefer ser på chefsbrevet, ett månatligt nyhetsbrev som sänds ut till dem. Brevet innehåller information som ska underlätta för kommunens chefer att bedriva ett kommunikativt ledarskap med fokus på meningsskapande och delaktighet. LÄS MER

  5. 19. Identitet & Förtroende : Om ledarens inverkan på medarbetarnas identifikation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Emma Björkqvist; Tove Nilsson; [2016]
    Nyckelord :Trust; organizational identity; organizational identification; Förtroende; organisationsidentitet; identifikation;

    Sammanfattning : Studien syftar till att från den anställdes perspektiv skapa en större förståelse för relationen mellan organisationens identitet och den anställdes förtroende för ledaren. Då studiens syfte har varit att skapa en ökad förståelse för relationen mellan dessa två begrepp så valdes en kvalitativ metod. LÄS MER

  7. 20. "Gör som jag säger, tänk som jag vill" : Värdegrunder som identitetsstyrning inom organisationer

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Julia Mårtensson; Carolina Blomgren; [2016]
    Nyckelord :Värdegrunder; identitetsstyrning; organisationsidentitet; medarbetare;

    Sammanfattning : Företag lägger ofta betydande resurser på att stärka sitt varumärke där en stor del av dessa resurser läggs på att utbilda och anpassa de anställda till organisationen. För att attrahera, behålla och motivera medarbetare samt upprätta ett konkurrenskraftigt varumärke etablerar många organisationer idag värdegrunder som viktigt direktiv i strävan efter en framgångsrik verksamhet. LÄS MER