Sökning: "management reformer"

Visar resultat 1 - 5 av 64 uppsatser innehållade orden management reformer.

1. 1. Den splittrade vården : En intervjustudie om beroendevårdens psykosociala arbetsmiljö

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Rebecka Sandberg; [2024]
   Nyckelord :Etisk stress; avprofessionalisering; individualism; new public management; konsensus;

   Sammanfattning : Sjukvården har genomgått omfattande marknadsstyrda reformer sedan början av 1990-talet. Dessa reformer har sina rötter i New Public Management-ideér vars syfte är att uppnå kostnadsmedvetenhet, resultatstyrning och valfrihet. LÄS MER

3. 2. Avvägning mellan god kvalitet och god ekonomi : Jämförelser av mål inom privat och offentlig psykiatri

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Emelie Brännborn; Alma Olsson; Josefine Roos; [2023]
   Nyckelord :Swedish psychiatry; Public sector; Private sector; New public management; NPM; Quality; Profitability; Governance; Welfare; Svensk psykiatri; Offentlig sektor; Privat sektor; New public management; NPM; Kvalitet; Lönsamhet; Styrning; Välfärd;

   Sammanfattning : Bakgrund: Den svenska psykiatrin består idag av både privata och offentliga aktörer som agerar i ett valfrihetssystem. Valfrihetssystemet anses stimulera konkurrensen mellan sektorerna och på så vis öka effektiviteten samt kvaliteten inom sektorerna. LÄS MER

4. 3. Rationalisering av vården - en motstridighet i sig? : En kvalitativ studie om spänningar mellan sjuksköterskans professionella värderingar och den rationaliserade arbetssituationen

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Sofia Andersson; Ida Larsson; [2023]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : In recent decades, reforms under the collective name New Public Management have transformed the public sector in Sweden. In the light of more neoliberal methods, the aim of the reforms was to emulate governing principles in the private sector, in order to increase efficiency in the public sector. The effects of this are widely debated. LÄS MER

5. 4. ”Vi räcker inte till” : En intervjustudie om hur individualismen och New Public Management påverkat överläkarens arbetsmiljö och yrkesroll

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Roza Panbehchi; [2022]
   Nyckelord :avprofessionalisering; etisk stress; läkare; new public management; arbetsmiljö; administrativt arbete; sjukvårdsorganisation; individualism;

   Sammanfattning : Hälso- och sjukvården har sedan början av 1990-talet varit föremål för en rad olika marknadsstyrda reformer som saknar motstycke i svensk historia. Dessa härstammar från New Public Management idéer vars avsikt var att organisationen skulle effektiviseras. LÄS MER

7. 5. Styrförändringar i offentlig sektor : En praktisk tillämpning av tillitsbaserad styrning

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Malin Gummesson; Martina Slaveska; [2022]
   Nyckelord :governance changes; deviation between ambition and outcome; cause for gap; interpretation; sedimentation; intra-organizational aspects; organizational aspects; autonomy; control; paradox; management.; styrförändringar; avvikelse mellan ambition och utfall; orsak till gap; tolkning; sedimentation; intraorganisatoriska faktorer; organisatoriska karaktärsdrag; autonomi; styrning; paradox; ekonomistyrning; tillitsbaserad styrning;

   Sammanfattning : Introduction: The abundance of reforms that have characterized governance in the public sectorin recent decades has shown a discrepancy between the reforms ambition and outcome, as the results of the reform implementation rarely reach expectations. In 2016, the government appointed a delegation with the aim of developing a new way of working that was based ontrust to deal with the problems that were perceived to exist in the public sector, the working method that was developed is called trust-based governance (TBS). LÄS MER