Sökning: "organisatoriskt stöd"

Visar resultat 21 - 25 av 230 uppsatser innehållade orden organisatoriskt stöd.

  1. 21. Vad har jag gett mig in på?! : En kvalitativ intervjustudie med nyutexaminerade sjuksköterskor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Elin Yousif; Ida Christensson Ström; [2023]
    Nyckelord :Challenges; experiences; newly graduated nurses; requirements; stress; Krav; nyutexaminerade sjuksköterskor; upplevelser; utmaningar; stress;

    Sammanfattning : Bakgrund: Många nyutexaminerade sjuksköterskor möter en krävande verklighet med påfrestande arbetsmiljö där de förväntas ta stort ansvar och självständigt arbeta utifrån lagar och etiska principer. Detta leder till känslomässiga utmaningar som kan påverka både välbefinnandet och hälsan. LÄS MER

  3. 22. Att vårda patienter med trycksår : En allmän litteraturöversikt om sjuksköterskors erfarenheter av att vårda patienter med trycksår.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Isse Rahima; [2023]
    Nyckelord :Allmän litteraturöversikt; Patienter; Sjuksköterskors erfarenheter; Trycksår Vård.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Trycksår är uppkomsten av skada i huden eller vid underliggande vävnader som uppstår efter friktion, skjuvning och tryck. Trycksår klassificeras och delas in i olika stadier. Exempel på några riskfaktorer för utvecklingen av trycksår är bland annat immobilitet och undernäring samt hög ålder. LÄS MER

  4. 23. Sjuksköterskans mående och dess inverkan på patientsäkerheten : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Frida Lönngren; Jenny Johansson Solvemyr; [2023]
    Nyckelord :Patientsäkerhet; Sjuksköterskans; Stress; Utmattningssyndrom;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sjuksköterskan har ansvar för och leder omvårdnadsarbetet självständigt, i team och i partnerskap med patient och närstående. Ett arbete som kräver stor kompetens med ett ansvar som lyder under flera lagar, däribland patientsäkerhetlagen. För en sjuksköterska är arbetsstress vanlig förekommande. LÄS MER

  5. 24. Att lämna eller stanna, det är frågan. : En begränsad systematisk litteraturöversikt kring organisationellt engagemang och dess relation till personalomsättning inom hälso- och sjukvård.

    Master-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Oliver Kongbäck; [2023]
    Nyckelord :organizational commitment; staff turnover; intention to leave; applied psychology; work and organizational psychology; social psychology; health care organizations;

    Sammanfattning : Bakgrund: Hög personalomsättning påverkar patientvården negativt, vilket gör det avgörande att behålla personalen inom vården. Social exchange theory och the unfolding model beskriver personalomsättning och faktorer som driver omsättningen, inklusive organisationellt engagemang. LÄS MER

  7. 25. Sjuksköterskans erfarenhet vid identifiering av sepsis samt hinder för tidig upptäckt

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Rebecca Backlund Bendrén; Erik Carl Mano Engström; [2023]
    Nyckelord :sepsis; sjuksköterskor; erfarenhet; roll; akutsjukvård; Medicine and Health Sciences;

    Sammanfattning : Bakgrund: Genomförd litteraturöversikt berör sjuksköterskans erfarenhet av att tidigt identifiera patienter med sepsis samt vilka faktorer som påverkar identifieringen. Sepsis är ett globalt problem där 11 miljoner dör årligen. LÄS MER