Sökning: "projektbaserade organisation"
Visar resultat 16 - 20 av 30 uppsatser innehållade orden projektbaserade organisation.
16. Kunskapsöverföring : Hur managementkonsulter överför kunskap inom ett konsultföretag
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Kunskapsöverföring är en svårighet för projektbaserade organisationer på grund av arbetets karaktär som försvårar möjligheten till att behålla kunskap. En typ av projektbaserad organisation är konsultföretag och dessa betraktar kunskap som deras största tillgång. LÄS MER
17. Uppfinn inte hjulet igen! : En fallstudie om kunskapsöverföring mellan återkommande evenemangsprojekt
Magister-uppsats, Karlstads universitet/HandelshögskolanSammanfattning : Ofta genomförs projekt i tillfälliga organisationer och är ett tidsbegränsat åtagande. Lärande i organisationer som till största del består av projekt, s.k. projektbaserade organisationer, har andra typer av utmaningar när det gäller kunskapsöverföring än vanliga linjeorganisationer där kunskap kan skapas och stanna i avdelningar. LÄS MER
18. Kunskapsöverföring som en integrerad process i en projektbaserad organisation
Master-uppsats, KTH/Industriell ManagementSammanfattning : Kunskap har kommit att bli ansedd som en strategiskt viktig tillgång för organisationer. I projektbaserade organisationer där projekt bedrivs fristående har problem med att systematiskt integrera ett arbete med kunskapsöverföring identifierats. LÄS MER
19. Kunskapshantering i projektbaserade organisationer − Studie av en bransch karaktäriserad av tyst kunskap
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolanSammanfattning : Ur teori och empiri har det i studien framkommit att projektbaserade organisationer somerbjuder kundanpassade tjänster är karaktäriserade av tyst kunskap. Tyst kunskap innebär attkunskapen är baserad på personliga upplevelser och erfarenheter och kan förklaras som sakerman vet utan att man vet dem. LÄS MER
20. Kunskap är mer dialogbaserat än monologbaserat : En studie om Knowledge Sharing i små och medelstora företag
Kandidat-uppsats, Management & OrganisationSammanfattning : Befintlig forskning på området har dragit slutsatsen att Knowledge Sharing är av stor vikt för ett företags framtida överlevnad och att små och medelstora företag i många fall inte tagit de åtgärder som behövs för att främja en ökad kunskapsdelning mellan medarbetarna. Studien belyste därför Knowledge Sharing inom små och medelstora, projektbaserade företag. LÄS MER