Sökning: "relationship satisfaction"

Visar resultat 41 - 45 av 792 uppsatser innehållade orden relationship satisfaction.

  1. 41. Konsumenters upplevda servicekvalité på svenska nöjesparker : Medförde pandemin nöjdare kunder?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Patrik Burman; Theres Gauffin; [2023]
    Nyckelord :Service quality; customer satisfaction; amusement parks; COVID-19; Servicekvalité; kundnöjdhet; nöjesparker; COVID-19;

    Sammanfattning : Titel: Konsumenters upplevda servicekvalité på svenska nöjesparker – Medförde pandemin nöjdare kunder? Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Patrik Burman och Theres Gauffin Handledare: Peter Ek Datum: 2023 – juni Syfte: År 2020 stängde alla nöjesparker i Sverige för att minska risken för smittspridning av COVID-19. Studiens syfte är att analysera och jämföra den upplevda servicekvalitén vid införande av restriktioner för att minska smittspridningen av COVID-19 på nöjesparker i Sverige. LÄS MER

  3. 42. Den där toppkandidaten, den ideala kandidaten, ska komma serverad på ett silverfat : Om kundföretagets ibland ouppnåeliga förväntningar på konsultchefen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Ida Ingeström; Emily Tähtinen; [2023]
    Nyckelord :Staffing industry; consultancy manager; client company; collaboration; challenges; emotional labor; demand-control-support; Bemanningsbranschen; konsultchef; kundföretag; samarbete; utmaningar; emotionellt arbete; krav-kontroll-socialt stöd;

    Sammanfattning : Konsultchefer har en komplex arbetssituation på många sätt. De agerar både som chefer till sina konsulter och som en form av servicepersonal gentemot kundföretag. Just relationen mellan konsultchefer och kundföretag är ett relativt outforskat ämne och det är därför relevant att utforska vidare. LÄS MER

  4. 43. Manliga fotbollstränares kunskap om menstruationscykeln, relationen till fotbollsspelande flickor och hur det påverkar samtalsklimatet.

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen Idrottsvetenskap (IDV)

    Författare :Filippa Saistam; Amanda Von Varfalva Palffy; [2023]
    Nyckelord :Menstrual cycle; male coaches; training; knowledge; awareness; taboo; coach-athlete relationship; Menstruationscykeln; manliga tränare; träning; kunskap; medvetenhet; tabu; relation tränare och spelare;

    Sammanfattning : Most of the research in this field that has been done is on healthy young men, this means that the results from the majority of the studies cannot be applied to women and their bodies, especially in sport, health and exercise. In this study we are investigating the phenome of a woman's menstrual cycle relative to the male coaches knowledge. LÄS MER

  5. 44. Sverige – ett land i kulturell marginalisering? : En kvantitativ sambandsstudie av generaliserad tillit och inställning till hur väl demokrati fungerar i Sverige i relation till utbildningsnivå

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälle

    Författare :Line Andersson Kristiansen; Jenny Elgblad; [2023]
    Nyckelord :Nöjsamhet med demokratin; allmän tillit; generaliserad tillit; tillit; demokrati; kulturell marginalisering; socialt kapital; rikstäckande; SOM-2020;

    Sammanfattning : Background. Satisfaction with democracy and generalized trust has shown to be able to link to the cultural marginalization within a society. Research concerning the correlation satisfaction with democracy and generalized trust shows that there is a significant positive correlation between the variables. Material and method. LÄS MER

  7. 45. Vikten av organisationskulturens inverkan på arbetstillfredsställelse : En undersökning gjord på svenska förskolor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

    Författare :Robert Lundberg; Nathalie Vikgren; [2023]
    Nyckelord :Förskola; Organisationskultur; Arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : A current question in organizational research is whether organizational culture is important for job satisfaction. But the research is ambiguous in the connection between organizational culture and job satisfaction. LÄS MER