Sökning: "rewards"

Visar resultat 11 - 15 av 614 uppsatser innehållade ordet rewards.

  1. 11. Hydraulic Modelling of Eurasian Beaver Structural Modifications: Implications for Evaluating their Contributions to Natural Flood Management in Scotland

    Master-uppsats, Lunds universitet/Avdelningen för Riskhantering och Samhällssäkerhet

    Författare :Maja Christina Pitcairn; [2023]
    Nyckelord :Beaver reintroduction; Scotland; Flood risk; Natural flood management; Hydraulic modelling.; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : The concurrent climate and biodiversity crises in Scotland necessitate the exploration of ecosystem-based adaptation to simultaneously address increased flood risk and the loss of native species. This research investigated the contributions of Eurasian beaver reintroductions to natural flood management in Scotland. LÄS MER

  3. 12. Från explicit till implicit maskulinitet : En studie av Jämställdhetsmyndighetens maskulinitetskonstruktion

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap (from 2013)

    Författare :William Olsson; [2023]
    Nyckelord :Masculinity; discourse analysis; WPR-approach; Swedish Gender Equality Agency; gender equality policy; Maskulinitet; diskursanalys; WPR-analys; Jämställdhetsmyndigheten; jämställdhetspolitik;

    Sammanfattning : This study investigates the discursive construction of masculinities of the Swedish Equality Agency. By using the WPR analysis strategy to examine underlying problematizations in the agency’s perspective on masculinity, the study seeks to generate an understanding of the direction in which the agency wishes masculinity to develop as a cultural phenomenon. LÄS MER

  4. 13. Changes in Organization Design Produced by Covid-19 from a Path-Dependence Perspective : A Case Study of a Medical Manufacturing Company

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Carolina Artavia Muñoz; [2023]
    Nyckelord :Organization Design; Black Swan Events; Path Dependence Theory; Jay Galbraith s Star Model; Covid-19; Medical Manufacturing Industry.; Organisationsdesign; svarta svan-händelser; stigberoende; Jay Galbraits Star Model; Covid-19; medicinsk tillverkningsindustri.;

    Sammanfattning : Covid-19 brought various challenges that the world that was not fully prepared to face since 2019. The pandemic came with both health and economic repercussions, and various organizations had to adapt their Organization Design to confront these new challenges posed by this Black Swan event. LÄS MER

  5. 14. EU skickar kram till Balkan – på avstånd : En Komparativ Fallstudie av Montenegros och Serbiens Förhandlingsprocess med den Europeiska Unionen

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för globala politiska studier (GPS)

    Författare :Andric Ivana; [2023]
    Nyckelord :Västra Balkan; EU; Konditionalitet; Montenegro; Serbien;

    Sammanfattning : The Western Balkans have had a unique and complex negotiation process with the European Union. Montenegro and Serbia are two countries whose negotiation process has been most successful. LÄS MER

  7. 15. Vilken ledarskapsstil önskar generation Z hos sin framtida arbetsgivare? : En studie bland fastighetsmäklarstudenter

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Hampus Hjärtstam; Robin Karlsson; [2023]
    Nyckelord :generation Z; leadership; leadership styles; transactional leadership; transformative leadership; generation Z and leadership; Generation Z; Ledarskap; ledarskapsstilar; transaktionellt ledarskap; transformativt ledarskap; generation Z och ledarskap;

    Sammanfattning : Sammanfattning  Titel: Vilket ledarskap önskar Generation Z hos sin framtida arbetsgivare? En studie bland fastighetsmäklarstudenterNivå: Examensarbete på kandidatnivå i ämnet företagsekonomiFörfattare: Hampus Hjärtstam & Robin Karlsson  Handledare: Katarina ArbinDatum: 24 Maj 2023Syfte: Syftet med vår uppsats är att undersöka och bidra med kunskap om hur generation Z:s fastighetsmäklarstudenter förhåller sig till ledarskap och vilket ledarskap generation Z:s fastighetsmäklarstudenter önskar för att stanna kvar på sin framtida arbetsplats.Metod: Studien är kvalitativ med abduktiv ansats. LÄS MER