Sökning: "språkkrav etnisk diskriminering"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden språkkrav etnisk diskriminering.

  1. 1. Predicerar innehållet i jobbannonser etnisk diskriminering? : En kvantitativ innehållsanalys av jobbannonser på arbetsmarknaden

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Filip Olsson; [2019]
    Nyckelord :korrespondenstest; innehållsanalys; jobbannonser; etnisk diskriminering;

    Sammanfattning : Följande uppsats undersöker huruvida innehållet i jobbannonser predicerar etnisk diskriminering på arbetsmarknaden. Tidigare forskning visar att innehållet i jobbannonser spelar roll, både för den sökande och för arbetsgivaren, och att dessa ordval är kopplade till etnisk diskriminering. LÄS MER

  3. 2. Språkkrav vid rekrytering : Var går gränsen mellan ett lämpligt och nödvändigt kunskapskrav i svenska språket och etnisk diskriminering?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Amanda Erlandsson; [2017]
    Nyckelord :Discrimination act; ethnical discrimination; language requirements; labour court; recruitment process; applicant; Diskrimineringslagen; etnisk diskriminering; språkkrav; Arbetsdomstolen; rekryteringsprocess; arbetssökande;

    Sammanfattning : The migration to Sweden has increased in the last few years and in order to diminishsegregation and unemployment among the population, it has been a prioritized matterto help the migrants to enter the Swedish labour market. Employers that set languagerequirements when recruiting can reduce the possibility for a person with a differentethnical background to obtain employment. LÄS MER

  4. 3. Språkkrav vid rekrytering - En studie om arbetsgivarens rätt att ställa krav på svenskkunskaper

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Nicole Andersson; Josefin Lurie; [2017]
    Nyckelord :Språkkrav; rekrytering; etnisk diskriminering; sakligt motiverat; arbetssökande; svenskkunskaper; arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Skillnaden i sysselsättningsgrad mellan inrikes och utrikes födda på den svenska arbetsmarknaden ökar och arbetslösheten bland utrikes födda är idag högre än någonsin tidigare. En anledning till att det är så svårt för utrikes födda att få tillträde till arbetsmarknaden är att de inte anses leva upp till de krav på svenskkunskaper som ställs. LÄS MER

  5. 4. Etnisk diskriminering på grund av arbetsgivarens språkkrav vid rekryteringsprocesser - En studie om sambandet mellan etnicitet och diskriminering på den svenska arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sara Bengtsson; [2016]
    Nyckelord :Rekrytering; språkkrav; arbetsgivare; EU; etnicitet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  7. 5. Konsekvenser av arbetsgivares språkkrav vid rekrytering : - Etnisk diskriminering eller ett lämpligt och nödvändigt medel?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Jesper Pettersson; [2016]
    Nyckelord :ethnic discrimination; language requirement; systematic discrimination; labour law;

    Sammanfattning : In the light of a massive migratory movement who in 2015 resulted in more than 160 000 asylum applications in Sweden, a need for a good integration arises, which is partly linked to employment and an open labor market for everyone. The aim of this study is to investigate an employer's right to set language requirement when recruiting and what consequences this may cause for people who do not have Swedish as their native language. LÄS MER