Sökning: "stress och coping social socialt arbete"

Visar resultat 1 - 5 av 47 uppsatser innehållade orden stress och coping social socialt arbete.

1. 1. En yrkesstolthet, eller ett yrkessvek? : En kvalitativ studie om socialsekreterare, emotionellt lönearbete och etisk stress inom individ och familjeomsorgens myndighetsutövning

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

   Författare :Lena Andersson; Mikaela Söderberg; [2024]
   Nyckelord :social work; exercise of authority; sociology of emotions; emotional wage work; ethical stress; coping strategies.; socialt arbete; myndighetsutövning; svensk socialtjänst; emotionssociologi; emotionellt lönearbete; etisk stress; copingstrategier.;

   Sammanfattning : Vår tids reformering inom den offentliga sektorn har genererat stora organisatoriska förändringar för den svenska socialtjänsten. Implementeringen av New public management [NPM] och en evidensbaserad praktik [EBP] har resulterat i en marknadsstyrd verksamhet med fokus på effektivitet och produktivitet. LÄS MER

3. 2. Stressade socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd : En kvalitativ studie om hur socialsekreterare upplever sin arbetssituation kopplat till stress på ett socialkontor i Malmö

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Institutionen för socialt arbete (SA)

   Författare :Sanita Kadenic; [2023]
   Nyckelord :social worker; financial assistance; public service; coping; Karasek and Theorells demand-controll and supportmodel; work stressors; social work;

   Sammanfattning : Author: Kadenic, Sanita. Stressed social secretaries in financial assistance. A qualitative study on how social secretaries experience their working situation linked to stress at a social office in Malmo. Degree project in social work, 15/30 högskolepoäng. LÄS MER

4. 3. Baksidan av socialt arbete med barn och unga : Sekundärt trauma och empatisk trötthet

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för socialt arbete (SA)

   Författare :Sally Håkansson; [2022]
   Nyckelord :Barn; empatisk trötthet; riskförebyggande arbete; sekundärt trauma; socialt arbete; ungdomar;

   Sammanfattning : Many of those who work in social work today are exposed to large amounts of trauma, stress and suffering. Even if the social worker is not the one who is exposed in the first place, the work turns out to entail high risks of suffering from secondary trauma and empathic fatigue. LÄS MER

5. 4. Arbetsrelaterad stress bland socialarbetare som arbetar med barn och ungdomar : En kvalitativ tematisk analys om socialarbetares egen upplevelse

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Socialt arbete

   Författare :Oanh Norman; Kajsa Virgin; [2022]
   Nyckelord :work-related stress; social workers; professional discretion; coping and social support; Arbetsrelaterad stress; socialarbetare; professionell handlingsutrymme; coping och socialt stöd;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att utforska hur socialarbetare upplever arbetsrelaterad stress, vad som orsakar stress, hur de hanterar stress och huruvida det sociala stöd som socialarbetare får av kollegor och chefer kan bidra till stresshantering. För att förstå arbetsrelaterad stress bland socialarbetare har studien använt olika teorier, närmare bestämt teorier om stress, krav-kontroll- och stödmodellen, coping samt teorier om professionellt handlingsutrymme. LÄS MER

7. 5. Mellanchefen - klämd mellan krav och förväntningar : En kvalitativ studie om mellanchefers komplexa arbetssituation

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Ellen Thorén; Abdou Touam; [2022]
   Nyckelord :middle managers; double representation demand-control-support-model; coping strategies; challenges; mellanchefer; dubbla representantskapet; krav-kontroll-stöd-modellen; copingstrategier; utmaningar;

   Sammanfattning : Mellanchefers roll i organisationer har visat sig vara fylld med utmaningar. En mellanchefs ansvar är bland annat att rapportera till högre chefer, kommunicera beslut till medarbetare samtidigt som relationer ska upprätthållas på olika nivåer inom organisationen. LÄS MER