Sökning: "supportive leadership and employee’s participation."

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden supportive leadership and employee’s participation..

  1. 1. Leda närvarande, tydligt och ödmjukt : Intervjuer med medarbetare i primärvården och deras syn på ledarskapet

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Anna-Stina Bayard; Malin Molin; [2022]
    Nyckelord :support; present manager; employee; trust; communication; primary care; stöd; närvarande chef; medarbetare; tillit; kommunikation; primärvård;

    Sammanfattning : Arbete utgör för många människor grunden för ett gott liv, där personen trivs och finner ett sammanhang. Medarbetare är en förutsättning för att kunna ge och bedriva vård och omsorg. Medarbetares behov behöver tillgodoses för ett hållbart arbetsliv. LÄS MER

  3. 2. The Effects of a Fully Distributed Context on Meetings : A Qualitative Case Study at Ericsson

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Projekt, innovationer och entreprenörskap

    Författare :Annie Lund; Carl Älmeby; [2021]
    Nyckelord :Fully distributed meetings; remote meetings; remote leadership; meeting leadership; meeting participants; fully distributed context;

    Sammanfattning : Due to the Covid-19 pandemic, many companies have been forced to make their employees work from home, fully distributed. One of the work aspects affected by this change is meetings. The purpose of this study is to investigate what effects the fully distributed context have on meetings, meeting participants, and meeting leaders. LÄS MER

  4. 3. Att leda hälsofrämjande på distans : Utmaningar och möjligheter ur ett ledarskapsperspektiv

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Anna Owens; Märta Lindqvist Weddig; [2021]
    Nyckelord :Health-promoting leadership; leading health promotion remotely; possibilities; challenges; Hälsofrämjande ledarskap; leda hälsofrämjande på distans; möjligheter; utmaningar;

    Sammanfattning : I samband med Covid-19-pandemins utbrott 2020 skedde många förändringar i arbetslivet. En av de största förändringarna var att många verksamheter som inte tidigare arbetat på distans var tvungna att skicka hem sina anställda. LÄS MER

  5. 4. Upplevelser av att främja en hållbar arbetsmiljö : Att verka som chef på en vårdcentral

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Eva-Marie Vesterlund-Rundgren; Ida Öberg; [2020]
    Nyckelord :manager; health center; primary care; sustainable; work environment; chef; vårdcentral; primärvård; hållbarhet; arbetsmiljö; förutsättningar;

    Sammanfattning : Vårdcentraler är en grundpelare i dagens vård, med privata och regiondrivna aktörer. Det är chefens ansvar att främja hälsa hos medarbetare och befolkning och samtidigt balansera den egna hållbarheten. LÄS MER

  7. 5. “Alla säger alltid att jag verkar må så bra på jobbet och jag mår verkligen bra här.” : En kvalitativ studie om friskfaktorer på Borlänge kommun

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Nivin El Jazzar; Anna-Stina Eriksson; [2020]
    Nyckelord :health factor; promotion of work environment work; supportive leadership; good communication; participation in decision-making; work-life balance and positive working climate; friskfaktor; främjande arbetsmiljöarbete; stödjande ledarskap; god kommunikation; delaktighet i beslutsfattande; balans mellan arbetsliv och privatliv samt ett positivt arbetsklimat;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att bidra med fördjupad förståelse för vilka friskfaktorer som är avgörande för långtidsfriskhet ur ett medarbetarperspektiv. Detta genom att studera vad medarbetare inom sociala sektorn i Borlänge kommun upplever bidrar till välbefinnande och friskhet på arbetsplatsen. LÄS MER