Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 49 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Ekonomistyrningens roll för att stärka konkurrenskraften genom hållbarhetsintegrering

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Julia Nordin; Moa Nyström; [2023-06-27]
   Nyckelord :Ekonomistyrning; Levers of Control; Hållbarhet; Konkurrenskraft;

   Sammanfattning : Bakgrund och problemdiskussion: Företag agerar och styr olika, bland annat beroende på dess storlek, mognadsfas och resurser. Hur ekonomistyrningen utformas och avspeglas i ett företag som är i en tillväxtfas är mer förekommande studerat utifrån en traditionell syn på ekonomistyrningen. LÄS MER

3. 2. Vem är jag? : Medarbetarens utmaningar under företagstillväxt.

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Amanda Paldeak Nilsson; Sara Samuelsson; Maja Steenari; [2023]
   Nyckelord :Medarbetare; Företagstillväxt; Utmaningar;

   Sammanfattning : Tillväxt på en arbetsplats har stor påverkan på organisationen i fråga, det har också stor inverkan på medarbetaren inom den. Tidigare forskning kring tillväxt fokuserar till stor del mot organisationen eller ledaren. Forskning tyder dock på att företag har kraftig påverkan på medarbetarnas hälsa, trivsel och generella lycka. LÄS MER

4. 3. Internal Barriers to Growth : A Qualitative Study on High-growth Firms' Perceived Internal Barriers

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Karl Krusell; Moa Tornell; [2023]
   Nyckelord :high-growth firms; growth; phases of growth; barriers to growth; management; high-growth firms; tillväxt; tillväxtfaser; barriärer till tillväxt; styrning;

   Sammanfattning : The purpose of this study is to examine what internal barriers arise and how these have been managed during different stages of growth in Swedish high-growth firms. The study’s model of analysis is based on Barth’s (2004) framework of barriers and Greiner’s (1972) model of five phases of growth. LÄS MER

5. 4. Verksamhetsstyrning i ägarledda bolag som genomgår en förändring : En kvalitativ studie av erfarenheter och perspektiv på hur verksamhetsstyrning förändras vid ett skifte av vd inom små till medelstora bolag.

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Nora Fernholm; Filippa Lundmark; [2023]
   Nyckelord :chief executive officer; CEO turnover; change of CEO; external CEO; owner-led governance; corporate governance; owners; board of directors; agency theory; stewardship theory; co-ownership; cooperatives; modern goal-oriented management; traditional goal- oriented management; small to medium-sized enterprises; growth stage and change.; vice direktör; Ceo turnover; skifte av vd; extern vd; ägarlett styre; verksamhetsstyrning; ägare; styrelse; agentteorin; stewardshipteorin; delägarskap; kooperativ; modern målstyrning; traditionell målstyrning; små till medelstora bolag; tillväxtfas och förändring.;

   Sammanfattning : Bakgrund och problemdiskussion: Inom organisationer är vd:n ett hett och debatterat samtalsämne när det kommer till verksamhetsstyrning. Inom små till medelstora verksamheter är det inte ovanligt att ägaren är både ägare och vd för verksamheten, vilket betecknas som ett ägarlett företag. LÄS MER

7. 5. Vägen till framgång: vinnande ledarskapskompetenser för IT start-up respektive scale-up : En kvalitativ studie om vilka ledarskapskompetenser som associeras med framgång i IT start-ups respektive scale-ups

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Informationssystem och digitalisering; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Luigj Aliqkaj; Ekström Sofie; [2023]
   Nyckelord :Leadership; Leadership competencies; Start-up; Scale-up; IT; Ledarskap; Ledarskapskompetenser; Start-up; Scale-up; IT;

   Sammanfattning : Bakgrund: Utvecklingen inom informationsteknik (IT) har skapat många möjligheter för samhället, vilket har lett till framgångsrika IT-bolag som erbjuder digitala produkter och tjänster. IT-sektorn har en hög tillväxttakt vilket attraherar investeringar och skapar jobbmöjligheter. LÄS MER