Sökning: "transactional leaders"
Visar resultat 11 - 15 av 75 uppsatser innehållade orden transactional leaders.
11. Att tillverka delar till någon annans tillverkning. : Ett arbete om Alienation
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN); Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)Sammanfattning : The purpose of this study is to examine how the company work to prevent alienationamong the employees. One very important part of this is how the leadership works in theexamined company and we have studied the leadership as a tool to prevent alienation. LÄS MER
12. Ledarskap kopplat till medarbetares motivation - två branscher i fokus
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälleSammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur ledarskapsbeteendet på en arbetsplats påverkar arbetsmotivationen, det psykosociala välbefinnandet och prestationen hos medarbetare och jämföra hur detta upplevs i en kvinnodominerad respektive mansdominerad bransch. Metoden som används för denna studie är en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer och en kvantitativ metod i form av en enkätundersökning. LÄS MER
13. Empowering from a Distance : Exploring Leaders Ability to Motivate in Remote Work Settings
Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : It has become more common these days for organizations to give employees the opportunity to work remotely. This trend was accelerated during the Covid-19 pandemic, which forced many organizations to allow remote work in order to comply with the recommendations set by authorities. LÄS MER
14. Är du chefen vi söker? : En kvalitativ innehållsanalys av efterfrågade ledaregenskaper i arbetsannonser inom bankbranschen
Master-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaperSammanfattning : Att anställa fel ledare kan få stora negativa effekter på produktivitet, konkurrensfördelar och en organisations budget. Därmed är det essentiellt för organisationer att rekrytera rätt individ för att leda en grupp eller en hel verksamhet. LÄS MER
15. Leadership and Employee Satisfaction in Cross-Border Mergers: A Comparison of Transformational and Transactional Styles
Master-uppsats, Jönköping University/IHH, FöretagsekonomiSammanfattning : Mergers and acquisitions bring convenient solutions for organizations who are looking to broaden their scales. These activities are being pushed towards cross- border activities due to increased globalization. While strategic and financial perspectives are carefully evaluated before an M&A, the human factor is oftentimes neglected. LÄS MER