Sökning: "transactional leaders"

Visar resultat 21 - 25 av 75 uppsatser innehållade orden transactional leaders.

  1. 21. Leading Virtually or Virtually Leading? A Qualitative Study of How Virtual Leaders Perceive Leadership

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Linus Jakobsson; Simon Åstrand; [2022]
    Nyckelord :Virtual teams; Virtual Leadership; Trust; Transformational leadership; Transactional leadership;

    Sammanfattning : The pandemic has changed the organizational landscape. Possibilities to work away from the office have increased, specifically through the wide adoption of digital tools for communication and collaboration. Nevertheless, new challenges arise, particularly regarding managing people and teams. Research on the issue has been conducted for decades. LÄS MER

  3. 22. Nursing the Nurses

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Clara Cao; Josefine Östergaard; [2022]
    Nyckelord :Crisis Leadership; Healthcare; ICU Nurses; COVID-19; Job Satisfaction;

    Sammanfattning : The COVID-19 pandemic has struck hard on our healthcare system, and ICU nurses in particular. Their wellbeing and job satisfaction suffered immensely, which weakened the clinical backbone of our healthcare system, and the need to strengthen managerial processes to prevent a situation like this from repeating itself is urgent. LÄS MER

  4. 23. Kvinnligt ledarskap ur ett medarbetarperspektiv : En komparativ studie mellan två organisationer inom Uddevalla stad

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Haya Nassif; Linnea Ralph; [2022]
    Nyckelord :Leadership; male; female; gender; female leadership in the public sector; transformative leadership; transactional leadership; Ledarskap; manligt; kvinnligt; genus; kvinnligt ledarskap inom offentlig sektor; transformativt ledarskap; transaktionellt ledarskap;

    Sammanfattning : Bakgrund: Begreppet ledarskap har än idag inte en enhetlig definition, då begreppet påverkas av olika faktorer exempelvis sociala sammanhang. Olika ledarstilar kännetecknas av olika beteenden, detta arbetet syftar till att skapa förståelse kring sambandet mellan genus och ledarskap, genom att tillämpa den komparativa metod jämförelselogik mellan kvinnodominerade och mansdominerade organisationer. LÄS MER

  5. 24. Ledarskapsstilars betydelse på medarbetares välmående och organisationens resultat inom restaurangbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande; Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Alexander Henriksson; Hampus Söderman; [2022]
    Nyckelord :Well-being; transformative leadership; transactional leadership; servant leadership; the control-requirements-support-model; restaurant industry; Välmående; transformativt ledarskap; transaktionellt ledarskap; tjänande ledarskap; kontroll-krav-stöd-modellen; restaurangbranschen;

    Sammanfattning : Ledares olika ledarskapsstilar bidrar idag med olika tankar kring hur arbetet skall utföras, samt hur ledaren arbetar med sina medarbetare. Idag finns det flertalet olika typer av ledarskapsstilar, där vissa stilar fokuserar på utveckling av medarbetare, medan andra fokuserar mer på resultat. LÄS MER

  7. 25. Relationsbaserade ledarskapsstilar : En kvalitativ studie ur följarens perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Emilio Nammour; Linda Jirges; [2022]
    Nyckelord :LMX theory; Dyadic relation; Transformative leadership; Transactional leadership; In-and-out group; Attribution; LMX-teorin; Dyadisk relation; Transformativt ledarskap; Transaktionellt ledarskap; In-och ut-grupp; Attribution.;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att utifrån Leader-Member exchange teorin (LMX) undersöka om relationen mellan ledare och följare påverkar hur följaren upplever ledarens ledarskapsstil. Metod: En kvalitativ intervjustudie med deduktiv forskningsansats har tillämpats i denna studie. LÄS MER