Sökning: "vill bli chef"

Visar resultat 6 - 10 av 44 uppsatser innehållade orden vill bli chef.

  1. 6. Resultatkontroll, beteendekontroll och innovation hos IT-konsultbolag efter utbrottet av Covid-19

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Johanna Nordström; Jia Wang; [2022]
    Nyckelord :Management control system; Formal control systems; Teleworking; Technological innovation; IT consulting company; Styrning; Formella styrmedel; Distansarbete; Teknisk innovation; IT-konsultbolag;

    Sammanfattning : Bakgrund: Efter utbrottet av covid-19 har många branscher upplevt ökat behov av distansarbete. I synnerhet hos IT-konsultbolag efterfrågas distansarbete ännu mer bland IT-konsulterna. LÄS MER

  3. 7. Vad anser sjuksköterskor vara en attraktiv arbetsgivare? : En kvalitativ intervjustudie om hur arbetsgivare inom vård och omsorg kan stärka sitt arbetsgivarvarumärke

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Susanna Baltovic Tuominen; Moa Lygren; [2022]
    Nyckelord :employer brand; attractive employer; nursing shortage; KASAM; workplace relations; development opportunities; motivation; work environment working conditions; arbetsgivarvarumärke; attraktiv arbetsgivare; sjuksköterskebrist; KASAM; relationer på arbetsplatsen; utvecklingsmöjligheter; motivation; arbetsmiljö arbetsvillkor;

    Sammanfattning : Sveriges Kommuner och Regioner samt Statistikmyndigheten (SCB) prognostiserar att det kommer råda brist på sjuksköterskor i framtiden. Behovet av att förbättra kompetensförsörjningsarbetet finns och ett sätt är att sträva mot att bli en attraktivare arbetsgivare med ett starkare arbetsgivarvarumärke. LÄS MER

  4. 8. “MAN BLIR INTE CHEF FÖR ATT MAN VILL BLI VALD TILL LUCIA” - En kvalitativ studie om upplevelsen av work-life balance bland kvinnliga chefer i offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Olivia King; Alma Rydberg; [2021-08-24]
    Nyckelord :Flexibility; Stress; Women; Work-life balance.;

    Sammanfattning : Striking an acceptable balance between work and private life has become a much-discussed concept in recent years. Developments within the labour market and an expectation of increased flexibility have contributed to long working days increasingly being considered the acceptable norm. LÄS MER

  5. 9. Nej, jag vill inte bli chef! : En studie om hur kvinnor och män ser på sig själva som ledare

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Johanna Axeland; Alicia Karlsson; [2020]
    Nyckelord :Organization; Leadership; Women leadership; Role congruity theory; Gender stereotypes; Implicit leadership; Organisation; Ledarskap; Kvinnligt ledarskap; Role congruity theory; Implicit leadership; Könsstereotyper;

    Sammanfattning : Män besitter de flesta ledarskapsrollerna och har gjort det sedan länge. På grund av att så mycket som 96% av de högst avlönade ledarrollerna tillhört män inom de flesta sektorer har också ledarskap främst betraktats som ett manligt yrke (Eagly & Karau, 2002:573). LÄS MER

  7. 10. Hybriddrift av Flygvapnet : En organisation i symbios med indviden

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Anders Hjärp; Olof Stenbergh; [2020]
    Nyckelord :Career; management group; coaching; mentoring; hybrid; groupthink; Karriär; ledningsgrupp; coaching; mentorering; hybrid; grupptänkande;

    Sammanfattning : Försvarsmakten har specificerat personalen som sin kanske viktigaste resurs. Tidigare flygvapenchefen poängterade det mycket bra med att i sin värdegrundspolicy uttrycka att vi ”inte har råd att bara rekrytera ur halva befolkningen”. LÄS MER