Sökning: "work- related sense of coherence"
Visar resultat 21 - 25 av 75 uppsatser innehållade orden work- related sense of coherence.
21. Så påverkar upplevelsen av delaktighet och inflytande förskolepersonals arbetsrelaterade hälsa : En enkätstudie om några förskolepersonals egna upplevelser
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : I denna enkätstudie som genomförts på nitton personer som arbetade inom förskolan, kom det fram att förskolepersonal upplevde att de arbetade utefter upplevda förväntningar där de prioriterade sina kollegors och barnens hälsa framför sin egen. Det kom även fram att några av dem hade svårt att koppla av från sitt arbete när de kom hem och var lediga eller sjuka. LÄS MER
22. Internal Crisis Communication During the COVID-19 Pandemic and Its Association With Work-Related Stress: A Mixed Methods Study
Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : In previous years, the crisis communication literature has increasingly emphasised the need for closer examination of internal crisis communication, thereby focussing on employees during crises. Additionally, so far, no research has been conducted exploring internal crisis communication and its impact on employee well-being. LÄS MER
23. Lite ska man tåla, det ingår i arbetet:- En kvalitativ studie av socialsekreterares upplevelser av hot och våld på arbetet.
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SocialhögskolanSammanfattning : The purpose of this study was to examine and analyze the exposure of work-related threats and violence among social workers. Specifically, those social workers who work within the social services for income support in Sweden. LÄS MER
24. Hur påverkas yrkesrollen? : - En studie om socialsekreterare som kommit tillbaka i tjänst efter erfarenheten att ha varit sjukskriven för utmattningssyndrom eller andra stressrelaterade sjukdomar
M1-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : The aim of this study has been to explore how social workers in a Swedish context, who have been on sick leave due to burnout or other stress-related disorders, perceive their occupational role compared to the time before the disorder. The primary focus has been how the social workers view their occupational role after the experience of being on sick leave due to the disorder and if the experience have taught the social workers things they find valuable in their occupational role. LÄS MER
25. Innovativt gruppklimat på arbetsplatser : Förklarat utifrån arbetsKASAM och socialt stöd från kollegor
Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärdSammanfattning : Det är åtråvärt för arbetsgivaren att ha medarbetare som är innovativa och det är utvecklande för arbetsgruppen att medlemmarna i gruppen besitter förmågan att vara nytänkande och kreativa. Studien har inriktat sig på innovation och psykosocial arbetsmiljö. LÄS MER