Sökning: "Arbetstid ekonomi"

Visar resultat 6 - 10 av 62 uppsatser innehållade orden Arbetstid ekonomi.

  1. 6. Från kontoret till hemmet : En kvalitativ studie om distansarbete under olika stadier i livet

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Julia Forsberg; Frida Gulin; [2022]
    Nyckelord :Covid-19; Remote work; Work Life Balance; Knowledge Management; Autonomy; Communication; Covid-19; Distansarbete; Balans mellan arbetsliv och privatliv; Kunskapsdelning; Autonomi; Kommunikation;

    Sammanfattning : Många människors liv förändrades när coronapandemin drabbade hela världen. I Sverige uppmanades arbetsgivare och anställda att arbeta hemifrån om det fanns möjlighet till det. LÄS MER

  3. 7. ”Jag får mer tid till övriga livet, samtidigt får jag inte känslan av att jag är ledig” : -En kvalitativ studie över hur distansarbete påverkar individers balans mellan arbetsliv och privatliv

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Olivia Johansson; [2021]
    Nyckelord :Distansarbete; flexibilitet; balans; gränshantering; strategier; arbetstid; arbetsengagemang.;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 8. Afterwork - den sociala träffen : En kvalitativ studie om afterworkens betydelser för den sociala sammanhållningen bland yrkesverksam säljpersonal

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Ronja Lilja; [2020]
    Nyckelord :afterwork; social sammanhållning; arbetsmiljö; organisation; det dramaturgiska perspektivet; interaktionsritual.;

    Sammanfattning : Afterwork kan definieras som ett socialt sammanhang efter arbetstid mellan kollegor eller vänner, som en övergång mellan jobb och fritid. Den föreliggande studien avhandlar afterworkens sociala och integrerande betydelse på arbetsplatser, detta för att fenomen som afterwork kan ha en direkt inverkan på arbetsmiljön. LÄS MER

  5. 9. “Belöningen som jag värderar det är att själv få bestämma över min arbetstid” : En kvalitativ studie om arbetsmotivation inom läraryrket

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Pia Nohlås; Olivia Söderquist; [2020]
    Nyckelord :Work motivation; Herzberg two factor-theory; teaching; internal and external motivation; Arbetsmotivation; Herzbergs tvåfaktorteori; läraryrket; inre och yttre motivationer;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om Herzbergs tvåfaktorteori har relevans i praktiken idag inom läraryrket. Studien är kvalitativ med deduktiv ansats utifrån Herzbergs tvåfaktorteori. Totalt 10 semistrukturerade intervjuer utfördes med lärare från högstadie- och universitetsnivå vilka sedan analyserades tematiskt. LÄS MER

  7. 10. Motivation i ideella kulturorganisationer

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Charlotte Persson; Annelie Henriksson; [2020]
    Nyckelord :ideella organisationer; kultursektorn; motivation; Self-Determination Theory; kultur; civilsamhället; styrelse;

    Sammanfattning : Detta är en studie med syfte att öka kunskapen om vad som motiverar människor att arbeta i den ideellt avlönade kultursektorn. Uppsatsen fokuserar på ideella organisationer inom kulturområdet som bedrivs med stöd av statliga, kommunala och regionala bidrag och som har avlönad anställd personal. LÄS MER