Sökning: "Arbetstrivsel"

Visar resultat 31 - 35 av 116 uppsatser innehållade ordet Arbetstrivsel.

  1. 31. Hur företag kan attrahera kompetent arbetskraft genom employer branding : En fallstudie på ett svenskt energibolag

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Lina Hedman; Malin Josefsson; [2019]
    Nyckelord :employer branding; brand ambassadors; employee brand-building behaviour; staff word-of-mouth;

    Sammanfattning : Syfte – Denna rapport syftar till att undersöka hur företag kan arbeta med employer branding för att främja skapandet av engagerade medarbetare som genom positiv staff word-of-mouth (SWOM) är villiga att sprida information om företaget som arbetsgivare samt dela med sig av sina erfarenheter till potentiella medarbetare. Metod – En litteraturstudie utfördes för att undersöka vad som redan studerats inom ämnet som därefter sammanställdes i ett teoretiskt ramverk. LÄS MER

  3. 32. Framgångsfaktorer för ett hållbart arbetsliv för fastighetsmäklare

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Caroline Janlow; [2019]
    Nyckelord :fastighetsmäklare; arbetstrivsel; lönemodell; provision; real estate agents; work satisfaction; compensation model; commission;

    Sammanfattning : AbstraktTitel: Framgångsfaktorer för ett hållbart arbetsliv för fastighetsmäklare Nivå: C-uppsats i ämnet fastighetsvetenskapFörfattare: Caroline JanlowHandledare: Mikael OttossonDatum: 2019 - januariSyfte: Uppsatsen undersöker vilka faktorer som har betydelse för att fastighetsmäklare stannar kvar i sitt yrke.Metod: Jag har använt både en kvalitativ och en kvantitativ metod bestående av en enkätundersökning samt en djupgående telefonintervju. LÄS MER

  4. 33. Personalomsättning i ett samverkansprojekt

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Faton Elioti; Konstantin Sidiropoulos; [2019]
    Nyckelord :Administration; arbetstillfredsställelse; arbetstrivsel; förväntan; medarbetare; personalomsättning; projektledare; psykosocial arbetsmiljö; roller; samverkansprojekt;

    Sammanfattning : Vi studerar ett samverkansprojekt som kännetecknas av hög personalomsättning. Vi undersöker hur medarbetare som valt att lämna samverkansprojektet upplevde sin psykosociala arbetsmiljö i samverkansprojektet. LÄS MER

  5. 34. Vilka motivationsfaktorer påverkar arbetsmotivation? : En kvantitativ studie om motivationsfaktorer

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Alexandra Vallström; Sabina Holmström; [2019]
    Nyckelord :Motivationsfaktorer; arbetsmotivation; kön och ålder;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att, med en kvantitativ ansats, undersöka vilka inre och yttre motivationsfaktorer som påverkar arbetsmotivationensamt vilken av dessa faktorer som hade störst betydelse. Vidare var syftet att undersöka om det förelåg någon skillnad gällande arbetsmotivation beroende på individens ålder och kön. LÄS MER

  7. 35. Kan socialt stöd mildra konsekvenserna av anställningsotrygghet?

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Marina Hedberg; [2019]
    Nyckelord :Arbetstrivsel; intention att stanna; självskattad arbetsprestation; organisationsförändring; anställningsotrygghet; stöd från kollegor; stöd från chef;

    Sammanfattning : Forskning har visat att anställningsotrygghet utgör en stressfaktor som kan medföra en rad negativa konsekvenser för individen och organisationen. Den här studien undersökte om socialt stöd från kollegor och socialt stöd från chef kan mildra de negativa effekterna av anställningsotrygghet på arbetstrivsel, intention att stanna och arbetsprestation. LÄS MER