Sökning: "Arbetstrivsel"

Visar resultat 21 - 25 av 116 uppsatser innehållade ordet Arbetstrivsel.

  1. 21. Personalarbete som främjar arbetstrivsel och prestation : Aktiva insatser på ett kommunalt företag

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Carolina Gustafsson; Anna Schiemann; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Människor spenderar mycket tid på arbetet, därför är det viktigt att vi trivs där. Forskning har visat ett samband mellan delaktighet och prestationer, samt att tillitsbaserade relationer och tydliga strukturer främjar arbetstrivsel. LÄS MER

  3. 22. "Att jobba med det jag tycker är kul" - En kvalitativ studie om arbetstrivsel och arbetsglädje hos fyra sjukhuskuratorer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Isabella Olsson; [2020]
    Nyckelord :Work motivation; work joy; stability; work environment; discretion; Social Sciences;

    Sammanfattning : The aim of this study is about work motivation, finding joy in work and how social worker at hospitals perceive this. The essay begins with a look at the history of work motivation and work joy. The study also brings up previous research that has been done within the subject. LÄS MER

  4. 23. Om vikten av nyanställdas förväntningar under introduktionsprocessen : En studie om trivsel och psykologiska kontrakt

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Ulrika Karlsson; [2020]
    Nyckelord :psykologiska kontrakt; arbetstrivsel; förväntningar; arbetsplatsintroduktion;

    Sammanfattning : Huvudsyftet med denna enkätstudie var att öka kunskapen om arbetstagares trivsel hos sin nya arbetsgivare och om uppfyllnad av det psykologiska kontraktet tillsammans med kvalitén på genomförd introduktionsprocess kan predicera trivsel. Studien belyste också effekten av uppfyllda psykologiska kontrakt utifrån hur mycket arbetsgivaren diskuterat med den nyanställda om dennes förväntningar under introduktionstiden. LÄS MER

  5. 24. Chefer som leder andra chefer : En kvalitativ studie av ledarskapets betydelse för medarbetarnas motivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Lisa Ekman; Rebecca Honnér Idenstedt; [2020]
    Nyckelord :Motivation; Leadership; Job well-being; Work motivation; Psychological needs; Municipal operations; Manager; Employees; Motivation; Ledarskap; Arbetstrivsel; Arbetsmotivation; Psykologiska behov; Kommunal verksamhet; Chef; Medarbetare;

    Sammanfattning : Att som organisation ha medarbetare som är motiverade anses vara av stor vikt, både föratt medarbetarna ska känna arbetsglädje men också för organisationen då kan uppnå ettmer framgångsrikt resultat. Studiens teoretiska referensram omfattas av både ledarskapsochmotivationsteorier, detta för att kunna besvara studiens problemformulering och syfte. LÄS MER

  7. 25. Arbetsmotivation : En studie om ledarskapets påverkan på generation Z:s arbetsmotivation

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Emilia Schellhas; [2020]
    Nyckelord :Arbetsmotivation; generationer; ledarskap; motivationsskapande; arbetsprestation; arbetstrivsel; ledarskapskvalitéer; ledaregenskaper; generation Z; generation X; grundad teori; Gioias metodologi; kvalitativ metod; respondenter; generationsskillnader; motivationsfaktorer; motivationsteorier; ledarstilar; ledarskapsteorier.;

    Sammanfattning : I denna studie fokuseras ledarskapets påverkan på generation Z:s arbetsmotivation. Denna generation börjar etablera sig på arbetsmarknaden, vilket betyder att ledarskapet inom organisationer påverkas. Därför undersöker jag i denna studie hur man som ledare kan motivera generation Z på bra vis. LÄS MER