Sökning: "CCQ"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade ordet CCQ.

  1. 1. Utvecklande ledarskap medierar relationen mellan etiskt klimat och kreativt klimat

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Ulrika Haak; Alice Eriksson; [2020]
    Nyckelord :Organisation; organisationsklimat; kreativitet; kreativt klimat; etiskt klimat; ledarskap; utvecklande ledarskap; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna studie undersökte sambandet mellan etiskt klimat och kreativt klimat samt det utvecklande ledarskapets effekt på denna relation. Organisationer ställs idag inför stora utmaningar i en snabb och föränderlig omvärld. Framförallt ställs höga krav på organisationer att vara kreativa. LÄS MER

  3. 2. Effekter på aktivitetsnivå, fysisk kapacitet och skattad livskvalitet hos patienter med KOL efter deltagande i KOL-skola

    Magister-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för idrotts- och hälsovetenskap

    Författare :Christel Fredriksson; [2017]
    Nyckelord :KOL; lungrehabilitering; accelerometer; aktivitetsnivå; livskvalitet; 6-min gångtest;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syfte: Syftet med studien var att undersöka om patienter som har kronisk obstruktiv lungsjukdom, KOL, efter deltagande i KOL-skola under sju veckor blir mer aktiva i sin vardag och ökar sin fysiska aktivitetsnivå samt relatera detta till förbättring i livskvalitet och fysisk kapacitet. Frågeställningarna var om det efter 7 veckors KOL-skola går att se en förbättring av den fysiska aktivitetsnivån mätt med accelerometer samt om fysisk kapacitet och prestationsförmåga förbättras mätt med 6-minuters gångtest? Kan det även visa på förändring i aktiviteter i dagliga livet, ADL (Aktiviteter i dagliga livet) och livskvalitet mätt med Eq5d samt minska upplevda besvär vid KOL mätt med CCQ- Chronic COPD Questionaire? Metod: Studien är en kvantitativ prospektiv cohort studie. LÄS MER

  4. 3. Relationen mellan arbetstillfredsställelse och kreativt arbetsklimat

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Hanna Sundin; Evelina Wennerholm; [2016]
    Nyckelord :arbetstillfredsställelse; kreativt arbetsklimat; kreativ organisation; Minnesota Satisfaction Questionnaire MSQ ; Creativity Climate Questionnaire CCQ ; GEFA; job satisfaction; creative work climate; creative organisation; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka sambandet mellan arbetstillfredsställelse och kreativt arbetsklimat, vilket mättes med en svensk översättning av Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) och Creativity Climate Questionnaire (CCQ). Hypotesen var att kreativt arbetsklimat korrelerar med arbetstillfredsställelse. LÄS MER

  5. 4. Creating an Innovative Culture for User Involvement

    Master-uppsats, Lunds universitet/Förpackningslogistik; Lunds universitet/Innovationsteknik

    Författare :Jon Bosson; Marcus Nilsson; [2012]
    Nyckelord :Fuzzy Front End; Innovative Climate; Organizing for Innovation; Innovative Culture; Creative Climate Questionnaire; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Den rådande marknaden har nått en punkt där teknisk innovation och tekniska egenskaper har blivit mindre viktiga konkurrensmedel, varför TechCo har insett vikten av tidig brukarinvolvering i innovationsprocessen. För att kunna dra fördel av brukarinvolvering så krävs det emellertid ett innovativt klimat och en effektiv FFE-process. LÄS MER

  7. 5. Creative Potential, Expertise, Social Desirability and Group Climate: Their relation in work teams dedicated to creativity and innovation

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Robert Nagmér; [2011]
    Nyckelord :creativity; creative potential; expertise; social desirability; group climate; creative climate; Creative Functioning Test; CFT; Generalized Expertise Measure; GEM; Creative Climate Questionnaire; CCQ; Business and Economics; Social Sciences;

    Sammanfattning : Relationships between personal factors creative potential, expertise, social desirability, and the factor group climate studied in real life work teams dedicated to creativity and innovation. Sample of four groups, three with five members (n = 5), one with three members (n = 3), in total eighteen people (N = 18); nine women (n = 9), nine men (n = 9). LÄS MER