Sökning: "Gender balance"

Visar resultat 31 - 35 av 279 uppsatser innehållade orden Gender balance.

  1. 31. Upplevelsen av Work-life balance i en flexibel arbetsform : En kvalitativ intervjustudie av HR medarbetare ur ett jämställdhetsperspektiv

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Emilia Gustafsson; Stina Karlsson; [2023]
    Nyckelord :Work-life balance; flexible work; HR; equality; Covid -19; Work-life balance; flexibelt arbete; HR; Jämställdhet; Covid-19;

    Sammanfattning : Bakgrund: Efter Covid-19 pandemin har den flexibla arbetsformen ökat i popularitet. Tidigare forskning visar att arbetsformen både kan främja och motverka upplevelsen av work-life balance. LÄS MER

  3. 32. Måste hon välja? En kvalitativ studie om hur moderskap påverkar kvinnors karriärmöjligheter i revisionsbranschen.

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Hilma Andersson; Jenny Ngo; [2023]
    Nyckelord :Auditing; motherhood; equality; auditing industry; parental leave; care of children; obstacles; career advancement; Revision; moderskap; jämställdhet; revisionsbranschen; föräldraledighet; vård av barn; hinder; karriäravancemang;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Revisionsbranschen har beskrivits som en manlig bransch där den kvinnliga rollen inte stämmer överens med den stereotypiska bilden av en revisor. Numera är revision inte bara ett manligt yrke men det sägs att kvinnornas möjligheter till att nå högre positioner i branschen påverkas av olika faktorer. LÄS MER

  4. 33. The Feminine Wasteland: Gender Roles and Women's Mental Health in Joan Didion's Run River and Play It As It Lays

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Engelska

    Författare :Hanna Jyrinki; [2023]
    Nyckelord :Joan Didion; Run River; Play It As It Lays; Betty Friedan; The Feminine Mystique; Gender Roles; Languages and Literatures;

    Sammanfattning : The American author and journalist Joan Didion was especially known for her non-fiction that pertinently described the culture she lived in, but her novels also offer a frank and realistic perspective on American society. In her two first novels Run River (1963) and Play It As It Lays (1970) Didion portrays the respective main characters, Lily Knight McClellan and Maria Wyeth, as fragile women who are failing to live up to the gender roles that were imposed on them. LÄS MER

  5. 34. Mångfaldsarbete på konsultbolag i Sverige : En undersökning av hantering, effekter, och utmaningar med mångfaldsarbete

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Daniel Ma; [2023]
    Nyckelord :Diversity; equity; inclusion; equality; management; consulting; consultancies; effects; Mångfald; inkludering; likvärdighet; jämställdhet; mångfaldshantering; effekter; konsultbolag;

    Sammanfattning : I takt med ökade samhällsmässiga och juridiska påtryckningar på företag ökar kraven på företag att agera etiskt och i enlighet med intressenters förväntningar. En förväntning som blivit allt större är att företag ska förespråka mångfald, jämlikhet, och inkludering. LÄS MER

  7. 35. JÄMSTÄLLDHET I EUROPEISKA UNIONEN - En studie om EU:s jämställdhetspolitik med direktivet ”balans mellan arbete och privatliv” som belysande exempel

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Emilia Zetterlund; [2022-04-21]
    Nyckelord :Europeiska unionen; jämställdhet; jämställdhetspolitik; balans mellan arbete och privatliv; kvantitativ textanalys; The European union; Gender policies; Gender Equality; qualitative text analyst; work family reconciliation;

    Sammanfattning : The labor market is the central legislative area for European Union (EU) gender equality policy but is a policy area where economic priorities dominate. It is considered an area where gender equality goals may conflict with increased economic growth and satisfying market needs. LÄS MER