Sökning: "Inre och yttre belöningar"

Visar resultat 16 - 20 av 75 uppsatser innehållade orden Inre och yttre belöningar.

1. 16. Motivationens betydelse för läsinlärningen – en kvalitativ studie om hur lärare beskriver motivationens betydelse för elever i den tidiga läsinlärningen

   M1-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för naturvetenskapernas och matematikens didaktik

   Författare :Hanna Carlsson; Felicia Sommarlund; [2020]
   Nyckelord :Lust att läsa; motivation; motiverande läsundervisning; belöningar; lärarperspektiv; medbestämmandeteorin;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att öka kunskapen om hur några lärare beskriver motivationens betydelse för tidig läsinlärning. Frågeställningarna behandlar hur lärare beskriver att de utformar sin undervisning för att motivera elevers tidiga läsinlärning i skolämnet svenska och hur de beskriver inre och yttre motivations betydelse för tidig läsinlärning. LÄS MER

3. 17. "Frihet under ansvar" : En kvalitativ studie om vad som motiverar servicetekniker att prestera i sitt arbete

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Fanny Uvemo; Emmy Vartiainen; [2020]
   Nyckelord :Tvåfaktorteorin; självbestämmandeteorin; motivation; hygienfaktorer; motivationsfaktorer; internalisering; autonomi; basbehov;

   Sammanfattning : Motiverade medarbetare är nyckeln till framgång. Trots att motivation är ett komplext fenomen är det både omtalat och omdiskuterat inom organisatorisk forskning. LÄS MER

4. 18. Beteendeförändring av miljöbeteende : En kvalitativ studie om motivation

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för datavetenskap

   Författare :Gustav Karlsson; [2020]
   Nyckelord :Gamification; persuasive technology; Foggs beteendemodell; motivation; beteendeförändring; beteendeförändrande design;

   Sammanfattning : Människans beteende sätter sina spår i miljön. För att minska den accelererade klimatförändringen som sker krävs en förändring i hur vi utför våra vardagssysslor. LÄS MER

5. 19. ”Alla vet ju att arbetsgivare inte anställer personalvetare utan arbetslivserfarenhet” : en kvalitativ studie om faktorer som motiverar personalvetare till att kombinera heltidsstudier med deltidsarbete

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Vidar Bjurström; Samira Kraft; [2019]
   Nyckelord :Inre motivation; yttre motivation; praktisk kunskap; teoretisk kunskap; deltidsarbete;

   Sammanfattning : Denna kvalitativa studie syftar till att bidra med kunskap om vilka faktorer som motiverar personalvetarstudenter på Uppsala universitet att kombinera heltidsstudier med deltidsarbete. Vi har preciserat syftet genom två frågeställningar: “Vilken betydelse får relationen mellan teoretisk och praktisk kunskap för studenternas motivation till att arbeta deltid?” och “Vilka inre och yttre faktorer påverkar studenternas motivation till att söka deltidsarbete?” Resultatet i studien har samlats in genom semistrukturerade intervjuer med åtta personalvetarstudenter. LÄS MER

7. 20. Millennials i den digitala sektorn : En fallstudie om hur du motiverar och behåller generationen på arbetsplatsen

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Rebecca Linderoth; Ebba Alsterlund; [2019]
   Nyckelord :Millennials; motivation; Self-determination theory; inre motivation; yttre motivation; belöningar; belöningssystem; digital sektor; IT;

   Sammanfattning : Den tekniska utvecklingen har bidragit till att den digitala sektorn har blivit näringslivets största tillväxtområde. Statistiska undersökningar visar att den svenska arbetsmarknaden år 2022 kommer sakna 70 000 individer som besitter rätt IT-kompetens. LÄS MER