Sökning: "Känsla av identitet"

Visar resultat 21 - 25 av 396 uppsatser innehållade orden Känsla av identitet.

1. 21. Erfarenheter av depression efter stroke : En literaturöversikt

   Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för vårdvetenskap

   Författare :Omar Alhassani; [2023]
   Nyckelord :Stroke; Depression; Experience; Patient; Stroke; Depression; Erfarenhet; Patient;

   Sammanfattning : Bakgrund: Stroke är en allvarlig sjukdom som resulterar i varierande fysiska och psykiskakomplikationer. En tredjedel av alla som har överlevt en stroke drabbas av depression. Ofta gårdenna typ av depression obemärkt och obehandlat vilket påverkar individens återhämtning ochrehabilitering. LÄS MER

3. 22. Du är hur du klär : en kvalitativ studie om mäns klädkonsumtion i relation till identitet och självbild

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Ella Olofsson; Malin Ella Assmann; Emilia Heribertsson; [2023]
   Nyckelord :Identity; clothing consumption; young men; self image; fashion; Identitet; klädkonsumtion; unga män; självbild; mode;

   Sammanfattning : Kläder är inte bara ett funktionellt måste för oss människor, utan fungerar även som ett verktyg för att uttrycka vår identitet och självbild. Genom att konsumera kläder kan vi kommunicera personlighet, värderingar och känslor till omvärlden, och genom klädval kan vi skapa en känsla av samhörighet med andra som delar våra klädstilar och preferenser. LÄS MER

4. 23. Aktivitet och delaktighet i vardagen hos asylsökande och flyktingar - En scoping review

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avdelningen för rehabilitering

   Författare :Julia Rydell Lehto; Nathalie Johansson; [2023]
   Nyckelord :Environmental factors; health and wellbeing; meaningful occupations; occupational deprivation; occupational therapy.; Aktivitetsberövning; arbetsterapi; hälsa och välbefinnande; meningsfulla aktiviteter; miljöfaktorer.;

   Sammanfattning : Introduktion: År 2022 befann sig minst 100 miljoner människor på flykt. Asylsökande och flyktingar som tvingats fly har många gånger utsatts för traumatiska händelser. Flykten innebär stora livomställningar som påverkar individens aktivitet, identitet, känsla av kompetens samt hälsa och välbefinnande. LÄS MER

5. 24. Överlappande gränser : Ungdomars uttryck av ett ”vi och dom” i relation till religion

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Anna Andersson; [2023]
   Nyckelord :Ungdomar och religion; identitet; religiös identitet; politik och religion; socialkonstruktionism; kongruens; extremism;

   Sammanfattning : This study was aimed to investigate how a ”us and them” emerged in a group of young poeplés description and approaches to individuals and groups with a religiois identity. As a method to investigate this, a qualitative and semi-structured interview was done with six high school students from northern Sweden. LÄS MER

7. 25. Gasen i botten! – En kvalitativ studie om engagemangets roll för anställda tillhörande generation Z på en föränderlig arbetsplats

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Moa Appelfeldt; Sara Rystadius; Johanna Sjöström; [2023]
   Nyckelord :Business and Economics;

   Sammanfattning : Examensarbetets titel: Gasen i botten! – En kvalitativ studie om engagemangets roll för anställda tillhörande generation Z på en föränderlig arbetsplats Seminariedatum: 2 juni 2023 Ämne/kurs: FEKH49, Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 HP Författare: Moa Appelfeldt, Sara Rystadius, Johanna Sjöström Handledare: Johan Jönsson Fem nyckelord: Generation Z, organisatoriskt engagemang, social identitet, socialiseringsprocessen, utmaningar Forskningsfråga: Vilka upplevelser har arbetstagare och arbetsgivare av generation Z:s integrering på arbetsplatsen? (och) Hur påverkar upplevelserna av integreringen arbetstagare tillhörande generation Z:s engagemang? Syfte: Syftet med denna uppsats är att bidra med ökad förståelse för hur integreringen av anställda tillhörande generation Z på arbetsplatsen upplevs av arbetstagare och arbetsgivare samt hur det relaterar till organisatoriskt engagemang. Metod: För att adressera studiens syfte har en kvalitativ intervjustudie genomförts för att samla in upplevelser om generation Z:s integrering på arbetsplatsen från fyra anställda tillhörande generation Z och fem chefer. LÄS MER