Sökning: "Ledarskap officer"

Visar resultat 21 - 25 av 45 uppsatser innehållade orden Ledarskap officer.

  1. 21. Konsten att skapa en god arbetsmiljö : En kvalitativ studie utifrån högskolechefers perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Mareike Larsson; Therese Gustafsson; [2018]
    Nyckelord :Hälsa; ledarskap; gemenskap; högskolechefer; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur chefer upplever arbetsmiljö samt lärande på arbetsplatsen. Denna studie har en kvalitativ ansats och grundar sig på fyra deltagare från en högskolas chefer från olika akademier, med fyra genomförda, strukturerade intervjuer. LÄS MER

  3. 22. Arbetsmotivationen på däck : Vad kan överstyrman göra och vilka andra aspekter påverkar arbetsmotivationen på handelsfartyg

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linnéuniversitetet/Sjöfartshögskolan (SJÖ)

    Författare :Björn Båryd; Johan Johansson; [2018]
    Nyckelord :Work motivation; leadership; organizational support; merchant ships; Chief officer; Arbetsmotivation; ledarskap; organisatoriskt stöd; handelsfartyg; överstyrman;

    Sammanfattning : I detta arbete har uppfattningar beträffande överstyrmans roll i förhållande till däcksmanskapets motivation till arbetet undersökts. Data har samlats in från åtta personer som arbetat som överstyrmän genom ett skriftligt formulär och en intervju som gett kvalitativa utsagor inom tre huvudområden: Motivationshöjande åtgärder från överstyrman, Övriga faktorer som påverkar motivationen samt Organisatoriskt stöd som överstyrman har i sitt arbete med att motivera matroserna. LÄS MER

  4. 23. Millennials och ledarskap : En kvalitativ studie om ledarskapspreferenser på RGB

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/HLK, Ämnesforskning

    Författare :Rasmus Johansson; [2017]
    Nyckelord :Leadership; Leadership preferences; Transformational leadership; Generation Y; Millennials;

    Sammanfattning : The purpose of this study was to investigate how generation Y in RGB (fictional name) describes different leadership preferences and to further evaluate whether RGB´s recruitment strategy aligns with those preferences. A targeted selection of organization was made followed by a targeted selection of participants which resulted in eight respondents (n=8). LÄS MER

  5. 24. Kriget och katedern : Officersutbildningen, omdömet och det okända

    Magister-uppsats, Södertörns högskola/Centrum för praktisk kunskap

    Författare :Joakim Svartheden; [2017]
    Nyckelord :practical knowledge and epistemology; knowledge of familiarity; phronesis; judicious action; military leadership; officer training; praktisk kunskap; förtrogenhetskunskap; fronesis; omdömesgill handling; militärt ledarskap; officersutbildning;

    Sammanfattning : The purpose of this thesis has been to illustrate the conditions for development of judgement-based professional skill, by means of institutionalised officer training. The study has been based on two questions: 1) What is, in the context of the exercise of the officer profession and the military school environment, the nature and epistemological foundations of the judicious action? 2) In what way can institutionalised officer training ensure the development of the judgment of future military leaders?This study is presented in the form of a scientific essay, departing from a personally experienced dilemma, which subsequently gets subjected to personal reflection as well as theoretical analysis, in which the author acts as both the subject and the object. LÄS MER

  7. 25. Framtidens kompetensförsörjning till jordbruksföretag : tillgång och efterfrågan på framtida ledare mot svenska jordbruksföretag

    Master-uppsats, SLU/Dept. of Forest Products

    Författare :Louise Gyllenstierna; [2016]
    Nyckelord :enkätundersökning; förvaltare; inspektor; jordbruk; ledarskap; gårdsförvaltning; survey; manager; production; agriculture; leadership; farm management;

    Sammanfattning : Det svenska jordbruket har under de senaste decennierna genomgått förändringar mot allt större enheter som producerar i allt större skala. Detta har möjliggjorts genom en ökad effektivisering och mekanisering inom jordbruket vilket inneburit att många lantbruksföretaget måste betrakta sin verksamhet mer som en affärsverksamhet istället för ett renodlat produktionsföretag som det gjorts tidigare. LÄS MER