Sökning: "Maktstrukturer organisationer"

Visar resultat 6 - 10 av 13 uppsatser innehållade orden Maktstrukturer organisationer.

  1. 6. Det spelar roll - Hur etnisk tillhörighet påverkar arbetslivet förkommunikatörer

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för medie- och kommunikationsvetenskap

    Författare :Kosovare Buzuku; Sibel Kara; [2019]
    Nyckelord :Diskriminering; Occupational Justice; etnicitet; integritet; kommunikation;

    Sammanfattning : Kommunikationsbranschen anses medföra marknads- eller organisatoriska fördelar till andra organisationer, genom att forma och framföra budskap till målgrupper (Evetts, 2006:521-522).Trots branschens rykte gör orättvisor sig tydliga för personer med en annan etniskt bakgrund än svensk i form av orättvisor i sysselsättningsmöjligheter, anställningsvillkor och lönesättningar (De Los Reyes, 2008:03). LÄS MER

  3. 7. Managing Dependencies and Uncertainties in Multi-Project Organizations Using Management Control Systems : A Case Study at Saab Combat Systems

    Master-uppsats, KTH/Industriell Management

    Författare :LINDA BURMAN; NADIA DADOUN; [2016]
    Nyckelord :Multi-Project Organization; Multi-Project Management; Management Control System; Project Management Office; Project Portfolio Management; Programme Management; Complex Products and Systems; Human Resource Allocation; Communication.; Multi-Project Organization; Multi-Project Management; Management Control System; Project Management Office; Project Portfolio Management; Programme Management; Complex Products and Systems; Human Resource Allocation; Communication;

    Sammanfattning : Detta Examensarbete utfördes som en fallstudie Saab Combat Systems, som är och undersöker utmaningar i form av beroenden och osäkerheter som uppstår i Multiprojekt-Organisationer. Dessa utmaningar verkar orsaka konflikter och tvetydigheter i Multiprojekt-Organisationer gällande exempelvis, kommunikation, resursallokering, produktutveckling samt maktstrukturer mellan olika roller (Engwall & Jerbant, 2003; Dahlgren & Söderlund, 2010). LÄS MER

  4. 8. Det symboliska motståndet: En fallstudie av försvarsalliansen NATO:s införande av FN:s säkerhetsrådsresolution 1325

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Charlotte Isaksson; [2015]
    Nyckelord :säkerhetsrådsresolution; jämställdhet; genderperspektiv; könsmaktsordning; maktstrukturer; UNSCR 1325; militära organisationer; NATO; Förenta Nationerna; Social Sciences;

    Sammanfattning : Problem/Bakgrund: Förenta Nationernas säkerhetsråd antog år 2000 resolution 1325 om kvinnor, fred och säkerhet där de riktar tydliga krav på militära organisationer att uppnå intern jämställdhet samt att intensifiera ansträngningarna för att integrera ett externt genderperspektiv i förberedelser, genomförande och utvärdering av fredsfrämjande insatser. Eftersom det finns en klar majoritet kvinnor som jobbar med området finns en stark koppling till ”kvinnofrågor” och kvinnliga intressen. LÄS MER

  5. 9. Forest and water governance in Sweden

    Master-uppsats, SLU/Dept. of Forest Products

    Författare :Emma Berglund; [2014]
    Nyckelord :forestry; water management; EU water framework directive; policy arrangement approach; water consideration; environmental consideration; participation; deliberative democracy;

    Sammanfattning : Water related problems are highlighted as a challenge to sustainable development and the topic of forests and water is gaining increased attention worldwide. Governing forest and water is a complex issue, as the interactions are affected by policies and actors from multiple levels and sectors. LÄS MER

  7. 10. Tjejgrupp - systerskap eller tjejsnack?

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Lärarutbildningen (LUT)

    Författare :Linn Andersson Franek; Clara Arcos Silva; [2013]
    Nyckelord :Feminism; Genus; Könsdifferentiering; Separatism; Tjejgrupper;

    Sammanfattning : Studien baseras på kvalitativa intervjuer som utförts vid tre olika organisationer i en större stad i Skåne. De fem informanterna som deltagit i studien är samtliga aktiva tjejgruppsledare vid sina verksamheter. Syftet har varit att undersöka hur arbetet i tjejgrupper bedrivs samt varför behovet av tjejgrupper finns ur ledarnas perspektiv. LÄS MER