Sökning: "Maslow Ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden Maslow Ledarskap.

  1. 1. Ledarnas utmaningar med att motivera sina medarbetare på distansarbete under covid-19 pandemin : En fallstudie om hur ledarnas arbete med motivation upprätthålls vid distansarbete i konsekvens av covid-19

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Lovisa Lago; Moa Svensson; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Den globala krisen som startade 2020 i följd av covid-19-pandemin ställde stora krav på ledarens förmåga att motivera sina medarbetare då arbetet förflyttades till distans. Detta då viktiga behov av medarbetarnas vardag på kontoret elimineras, den sociala samhörigheten är ett av dessa behov som ledare måste försöka tillfredsställa över distans. LÄS MER

  3. 2. Vilka yttre faktorer är av betydelse för personalengagemang enligt mellanchefer på medelstora till stora organisationer? : En kvalitativ studie

    M1-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Jennifer Leivald; Sulin Yusuf Rasit; [2020]
    Nyckelord :Employee Engagement; Employee Motivation; Organizational Effectiveness; Key Performance Indicators; Performance Measures; Burnout; MBI-GS; Maslow s Hierarchy of Needs; Personalengagemang; personalmotivering; organisatorisk effektivitet; KPI; prestationsmått; utbrändhet; MBI-GS; Maslows behovstrappa;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att öka förståelsen för vilka yttre faktorer som är av betydelse för personalengagemang och hur dessa är av betydelse för personalengagemang enligt mellanchefer på medelstora till stora organisationer. Metod: Metodvalet för studien utgår från ett kvalitativt, socialkonstruktionistiska perspektiv med tio semistrukturerade intervjuer med mellanchefer på medelstora till stora organisationer. LÄS MER

  4. 3. Drömmen om den perfekta ledaren : en litteraturstudie med fokus på det transformativa ledarskapets påverkan på arbetstillfredställelse inom socialt arbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Socialt arbete

    Författare :Fredrik Lindgren; Evelina Green; [2020]
    Nyckelord :transformational leadership; job satisfaction; The Full Range Model; Maslow’s hierarchy of needs; social work.; transformativt ledarskap; arbetstillfredsställelse; Maslows behovstrappa; socialt arbete;

    Sammanfattning : Det har skett stora förändringar inom organisationer i socialt arbete. I process har ledarens uppdrag varit att öka medarbetarnas insikter och förståelse av verksamhetens visioner, och samtidigt uppmuntra till att uppnå personliga mål som är fördelaktiga i organisationens intressen. LÄS MER

  5. 4. Organisationsanpassning mot hållbart och systematiskt förbättringsarbete

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för maskinteknik (MT)

    Författare :Rolf Mastenstrand; Jonas Persson; [2016]
    Nyckelord :Motivationsfaktorer; barriärer; Lean-implementation; ledarskap; kultur; ständiga förbättringar; Maslow behovstrappa; Hawthorne-effekten; Herzberg två-faktor-teorin; lärande organisation; standardiserat arbete;

    Sammanfattning : Fallstudien på Företaget AB  syftar till att öka förståelsen för de svårigheter  en organisation kan mötas av vid införandet av Lean-konceptet i en verksamhet. Studiens målsättning är att belysa vilka faktorer som påverkar en långsiktigt lyckad implementering av systematiska ständiga förbättringar. LÄS MER

  7. 5. Motivation factors within non-profit projects : How project leaders can motivate their project group

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Lina Jansson; Majken Sørensen; [2015]
    Nyckelord :Motivation; motivation factors; non-profit; volunteers; projects; Motivation; motivationsfaktorer; ideellt; volontärer; projekt;

    Sammanfattning : Projects as a work model are becoming more and more popular and also within non-profit organizations. The non-profit organization however, cannot offer monetary rewards as compensation for the time people put in when working within non-profit organizations. LÄS MER