Sökning: "Migrationsverket organisation"

Visar resultat 11 - 15 av 28 uppsatser innehållade orden Migrationsverket organisation.

  1. 11. Lean i kris : Berättelsen om Migrationsverkets leanarbete när krisen kom

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Emmy Holgersson; Elin Rosenqvist; [2016]
    Nyckelord :Lean; the Swedish Migration Agency; crisis management; public sector; sensemaking; Lean; Migrationsverket; krishantering; offentlig verksamhet; meningsskapande;

    Sammanfattning : Bakgrund: I Sverige har managementfilosofin Lean Production (Lean) fått ett stort genomslag inom offentliga verksamheter. Lean, som har sitt ursprung i den japanska biltillverkningsindustrin, handlar om att öka värde för kund, effektivisera verksamheten genom atteliminera resursslöseri och arbeta med ständiga förbättringar. LÄS MER

  3. 12. Arbetsmiljöns konsekvenser för arbetet på en mottagningsenhet på Migrationsverket : En experimentell fallstudie

    Magister-uppsats, KTH/Ergonomi

    Författare :Nina Westman; Johan Ek; [2016]
    Nyckelord :arbetsmiljö; ekonomi; arbete; produktivitet;

    Sammanfattning : Idag finns god kunskap om att en bra arbetsmiljö, såväl fysisk som organisatorisk och social, ger förutsättningar för arbetstillfredsställelse och produktivitet. Samtidigt vet man också att en dålig arbetsmiljö istället kan påverka en verksamhet negativt genom dålig produktivitetsutveckling, försämrad kvalitet, ökad sjukfrånvaro och personalomsättning. LÄS MER

  4. 13. Kompetensutveckling - för individen eller organisationen? : En studie vid Migrationsverket

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Amanda Holst-Larsen; Selma Sternersson; [2016]
    Nyckelord :kompetensutveckling; kompetens; kompetensutvecklingsstrategier; formellt lärande; informellt lärande; arbetsplatslärande;

    Sammanfattning : Syfte: Uppsatsens syfte var att undersöka Migrationsverkets kompetensutvecklingsarbete utifrån både chefers och medarbetares perspektiv. Detta genom undersökning av chefernas kompetensutvecklingsstrategier samt hur medarbetaren upplevde möjligheten och behovet av kompetensutveckling. LÄS MER

  5. 14. Högre fördelningstal av ensamkommande flyktingbarn- och ungdomar : Upplevelser från ett HVB-hems boendepersonal kopplat till Organisationsteori och Copingteori

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Sophie Löfgren Roberts; Amanda Sellstedt; [2015]
    Nyckelord :unaccompanied young immigrants- and children; Organizational theory and Coping theory; EKBU; Organisationsteori och Copingteori;

    Sammanfattning : Antalet ensamkommande flyktingbarn- och ungdomar (EKBU) i Sverige har ökat markant sedan 2013. Under 2015 beräknas 7800 stycken barn och ungdomar komma till Sverige som flyktingar. Riksdagen och regeringen sammanställer så kallade regleringsbrev där instruktioner kring hur flyktingmottagandet framgår. LÄS MER

  7. 15. En webbplats för alla – problem och utmaningar : En fallstudie om hur en myndighet arbetar med tillgänglighet på webben och vilka problem och utmaningar det kan innebära

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Informatik; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Viktor Johansson; Sebastian Ekström; [2015]
    Nyckelord :Usability; UX; Web Accessibility; Case Study; Användbarhet; Tillgänglighet på webben; Fallstudie;

    Sammanfattning : Tillgänglighet på webben är ett fenomen som blivit allt mer uppmärksammat på senare tid, i synnerhet för myndigheter, i och med nya lagar och internationella standarder. Begreppet innebär att personer med funktionsnedsättningar ska kunna uppfatta, förstå, navigera och interagera med webben. LÄS MER