Sökning: "Organisational Crisis"

Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser innehållade orden Organisational Crisis.

  1. 1. PARTNERS IN CRISIS MANAGEMENT? EU-UN cooperation in the DRC and Chad

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Giselaldina Duro; [2020-05-04]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This thesis seeks to explain the reason why international and regional organisations have started to cooperate, especially after the Cold War. Cooperation amongst organisations has gained importance as a field of research in the last decade, but most of the scholars have rather given a descriptive contribution and recognised the legal implications on the matter. LÄS MER

  2. 2. Organisational Resilience and the Roles of Learning and Unlearning - An empirical study on organizational capabilities for resilience during the COVID-19 crisis

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Kultur och samhälle

    Författare :Daniel Orth; Philipa Maria Schuldis; [2020]
    Nyckelord :organizational resilience; organizational learning; organizational unlearning; covid-19 crisis; quantitative research;

    Sammanfattning : Faced with disturbances, such as the COVID-19 pandemic, organizations seek for ways to better anticipate, cope with, and adapt to them. Their aim is to emerge even more productively from the crisis external threats bring about - namely to stay resilient. LÄS MER

  3. 3. Vårdpersonals upplevelser och erfarenheter av debriefing efter en kritisk händelse : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd; Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Berglund Mathilda; Koch Madeleine; [2020]
    Nyckelord :Critical incident; debriefing; experience; healthcare personnel; Debriefing; erfarenheter; kritiska händelser; upplevelser; vårdpersonal;

    Sammanfattning : Bakgrund: Vårdpersonal kan vara i behov av krisstöd efter professionsrelaterade kritiska händelser. Debriefing används som krisstöd för vårdpersonal men effekten är omdiskuterad. Syfte: Syftet var att belysa vårdpersonals upplevelser och erfarenheter av debriefing efter en kritisk händelse. Metod: En allmän litteraturstudie genomfördes. LÄS MER

  4. 4. The process of sensemaking during organizational crisis - Exploring the process of sensemaking during the refugee crisis at the Swedish Migration Board

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Bashar Haddad; [2019-07-03]
    Nyckelord :Organisational Crisis; sensemaking; sensegiving; Macro actors; Micro actors; restructure; identities; politics;

    Sammanfattning : MSc in Management.... LÄS MER

  5. 5. Stressprevention & Agil transformation : Prevention av organisatoriska rotorsaker till stress genom införandet av det Agila arbetssättet inom en högteknologisk multinationell svensk koncern

    Magister-uppsats, KTH/Ergonomi

    Författare :Minanda Fritz; [2018]
    Nyckelord :agile methods; ergonomics; organizational development; organisational development; organizational and social work environment; agile; organizational stress; stress prevention; scrum; autonomous groups; democratization; leadership; systematic work environment; systematic psychosocial work environment; efficiency; efficient production processes; stressprevention; Företagshälsovård; KBT; rehabilitering; stressbehandling; stressforskning; ledningsgrupp; IT-konsult; systemutveckling; syfte och värderingar; företagskultur; organisationskultur; primär stressprevention; stressprevention; KANBAN; agil; agilt; agilt arbete; agil transformation; organisationsutveckling; konsultativt ledarskap; LEAN; KAIZEN; effektivitet; agilt ledarskap; coachande ledarskap; hållbart ledarskap; ergonomi; organisatorisk och psykosocial arbetsmiljö; organisatorisk stress; agila arbetsmetoder; skrum; självstyrande grupper; demokratisering; ledarskap; systematiserat psykosocialt arbetsmiljöarbete; effektivitet; effektiva produktionsprocesser; scrum;

    Sammanfattning : Background: The Swedish Royal School of Technology (KTH) was hired to conduct a pilot study project on stress prevention, "Stress Prevention Project" in a Swedish high-tech global manufacturing company with headquarters in Sweden. The aim was to identify the root causes of stress among employees at the organizational level and to offer a way to prevent the root causes. LÄS MER