Sökning: "Physical Capital"

Visar resultat 11 - 15 av 289 uppsatser innehållade orden Physical Capital.

  1. 11. RBC with Endogenous Health

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för nationalekonomi

    Författare :Linnéa Ekberg; Rasmus Grehn; [2023]
    Nyckelord :Business cycle; Health; Health investment; Time allocation;

    Sammanfattning : The purpose of this paper is to contribute to the limited literature on RBC models with endogenous health accumulation. To this end, we develop an infinitely lived agent model with endogenous health, productivity shocks, and health shocks. Health is conceptualized as a capital stock in accordance with the Grossman model. LÄS MER

  3. 12. Trygghet genom förändring : Om hur stadsdelar med socioekonomiska utmaningar kan utvecklas och gestaltas för att öka tryggheten och säkerheten, för i synnerhet barn och unga.

    Master-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för fysisk planering

    Författare :Elin Holmström; Sofia Renbjörk; [2023]
    Nyckelord :Children; young people; security; insecurity; safety; socioeconomic challenges; million program areas; segregation; socioeconomically disadvantaged; homogeneity; neighborhood effect; collective capacity; social capital; Barn; unga; trygghet; otrygghet; säkerhet; socioekonomiska utmaningar; miljonprogramsområden; segregation; socioekonomisk svag; homogen; grannskapseffekt; kollektiv förmåga; socialt kapital;

    Sammanfattning : Segregation är ett samhällsproblem som är en av Sveriges största utmaningar, där stadsdelar med socioekonomiska utmaningar har ökat i Sverige och återfinns i de flesta av Sveriges kommuner. Stadsdelar med socioekonomiska utmaningar karaktäriseras inte sällan av faktorer som påverkar tryggheten, och en majoritet av invånarna i dessa stadsdelar tenderar att känna sig extra utsatta och otrygga i samhället, inte minst barn och unga. LÄS MER

  4. 13. Kunskapsöverföringsmetoder inom järnvägsprojektering : En fallstudie av en arkitektur- och teknikkonsultkoncern

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Josefine Olsson; Björn Edlund; [2023]
    Nyckelord :Kunskap; kunskapsöverföring; kompetensbrist; järnvägsbranschen; explicit kunskap; tyst kunskap; kunskapsöverföringens viskositet; kunskapsöverföringens hastighet; kunskapshantering; socialt kapital; SECI-modellen; organisatoriskt lärande;

    Sammanfattning : Den samhällsviktiga järnvägsbranschens prognostiserade och upplevda brist på kompetens och behovet att förnya kompetensen kan komma att påverka framtida underhåll, funktion och kvalité på järnvägen. Om åtgärder inte vidtas kan det påverka infrastrukturen samt Sveriges långsiktiga tillväxt och konkurrenskraft. LÄS MER

  5. 14. Revisiting Tobin's Q: Integrating Intangible Capital into the Neoclassical Framework

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för finansiell ekonomi

    Författare :Erick Momanyi; [2023]
    Nyckelord :Intangible capital; Tobin s Q; Organizational Capital; Investment; R D;

    Sammanfattning : This paper seeks to replicate and extend the seminal work of Peters and Taylor (2017) on the relationship between intangible capital and the investment q ratios. Our study spans 1975 to 2021, investigating dynamics in firms' physical and intangible investments. We examine data from 1975 to 2021. LÄS MER

  7. 15. Från traditionella till virtuella arbetsarrangemang : En kvalitativ studie om utbytesrelationer mellan ledare och följare på distans

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Sarah Ahlberg Lööf; Gustav Johansson; [2023]
    Nyckelord :Leader-member-exchange; leaders; followers; followership; exchange relationships; Leader-member-exchange; ledare; följare; följarskap; utbytesrelationer;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to increase the understanding of leader and follower exchange-relationships when work is conducted remotely, as well as the creation and development of such relationships. The study focuses on remote work in the form of full-time and hybrid solutions, which have become more common for many organizations. LÄS MER